[经典面试题的回答技巧]无论是企业的招聘选拔还是应聘者，对面试的问题，一个是问，一个是答；如何能够从面试题的问与答中，判别出应聘者的个人素养、心理倾向和工作意愿呢？下面我们来看看求职者是如何回答者...+阅读

MS China笔试题，本站总结如下，供参考：

分三个部分，第一部分IQ 测验，5 道题，第二部分EQ 测试，64 道题，第三部分，写作/翻译

第一部分：（据内部人说一共30 道iq 题）

2、老师d 的物理测验答案在教室里丢失了，今天那个教室上了5 堂课，老师d 上了3 堂，有可

能是a、b、c 三个同学盗窃

已知：

1、a 上了两堂课

2、b 上了三堂课

3、c 上了四堂课

4、a、b、c 每个人都上了老师d 的两堂课

5、五堂课中，三个人到堂的组合各不相同

6、老师d 的课中有一堂，三个人中到了两个，事后证明不是那两个人偷得

问？是谁偷得

3、 a b c d e

* f

________________

g g g g g g

问，a b c d e f g 各市什么数字（不重复)

4、a 进行一次C 和D 之间往返旅行，希望在整个旅行中能够达到60km/h 的平均速度，但是当

他从C 到达D 的时候发现平均速度只有30km/h，问a 应当怎么做才能够使这次往返旅行的平

局速度到达60km/h

5 图形~~~~~~~

比去年的简单多了 ：）

EQ 题会问一些个人性格方面的问题，比如你是否易怒~~~~，一共64 道

第三部分

应聘SST 的会要求用给定的场景写一篇英文的商务文章

应聘TST 的会要求作大约300 words 的技术文章英译中

我碰到的是EAP 的翻译，还有一个朋友碰到了. framework 的翻译，不是很难~~~~

1、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半（不是冲放电时间），

解决方案就是**更换电池或给50 元购买该厂家新手机的折换券。请给所有已购买的用户写信告

诉解决放方案。

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