[2015KPMG毕马威笔试经验]先说一下我背景吧，我是上海复旦大学旁边的某个知名财经大学的学生，专业是工商管理，成绩一般般，在工商管理班是属于倒数的，不过放到年级上就是前30%的水平，所以填成绩排名时从来只...+阅读

以下是由本站笔试网介绍的行政人员笔试题目

人员绩效考评的成对比较法中，管理者只有在对每个员工与其他所有员工进行成对比较之后，才能得出对其业绩的总的评价结果。如某部门有五名员工，用该方法所需的总的成对比较次数为

a.5次

b.10次

c.15次

d.20次

设备磨损速度快、时间短的阶段是

a.初期磨损阶段

b.正常磨损阶段

c.偶发磨损阶段

d.剧烈磨损阶段

影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是

a.社会的伦理道德

b.社会的人际关系

c.行政组织内的人际关系

d.行政组织结构的科学性

第二次世界大战后，美国企业由以物为中心的单纯技术管理与纯理性主义的管理方式转向以人为中心的现代管理方式，这在组织文化特征上表现为

a.软硬结合

b.个人能力主义

c.以和为贵

d.追求卓越

下列组织结构属于国际企业初始阶段组织结构的是

a.国际部结构

b.出口部结构

c.全球性产品部结构

d.全球性地区部结构

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