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教师招聘都考什么内容

02月02日 编辑 fanwen51.com

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各地区不一样,以南京地区为例。教师招聘考试内容有笔试和面试。

1.笔试考查的科目和内容:公共知识60分(包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、专业知识100分(包括专业基础知识、教学设计),总分为160分。笔试卷是公共卷和专业试卷一起下发,考试时间为2.5小时,其中,语文专业总考试时间内为3小时;职业学校专业课岗位和特教专业只考公共知识60分,考试时长1小时。需要注意的是,小学与中学的专业基础知识试题是一样的,教学设计这块,小学做小学的教学设计;中学做中学的教学设计。

2. 面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业技能、课堂教学、模拟课堂、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。具体面试考核项目各地区不同,以教育部门公告为准。需要注意的是,若有专业技能考查的区,请仔细阅读公告,按公告要求自备面试用品,如伴奏、乐器、美术用品等。另外要注意着装、仪容、普通话、板书,说课声音要洪亮等。

3. 总成绩=笔试成绩(百分制成绩)*30%+面试成绩(百分制成绩)*70%。(江北区、溧水区、六合区笔试成绩占比40%,面试成绩占比60%)

可见,笔试是敲门砖,通过笔试才能进面试的门;而面试成绩好的考生是能逆风翻盘的,因为面试分数占比至少60%,市直属、四城区、栖霞区、浦口区、雨花台区、江宁区、高淳区占比达70%。

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