教师公开招聘考试笔试有什么考情分析

[银行校园招聘考试的流程都有什么？笔试和面试吗]展开全部您好，中公教育为您服务。 2015年银行校园招聘考试公告已经拉开帷幕，五大行都已经发布了公告。根据公告，可以对今年银行校招考试形式分析如下：考试特点：全国银行考试形...+阅读

（一）考试形式考试采用闭卷形式，各省市自主统一命题，统一考试时间，集中评卷和统分。

（二）考试时限考试时限一般为90分钟，120分钟或150分钟。

（三）试卷题型综合近几年教师招聘考试的试题可以得知，必考题型有单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、论述题、材料分析题六大类。由于各地对教师素质的要求不同，所以大多数地区的试卷结构都比较灵活，一些地方会出现不定项选择题、填空题、辨析题、名词解释、辨析题以及写作题等，考生应做全方位的准备。

（四）命题趋势纵观近年来教师招聘考试的试题，加以仔细分析，不难看出，总体呈现以下规律：1.考查基础知识和基本技能考试的内容注重考生对基础知识的掌握，也是作为教师最基本的知识、技能和态度价值观的考查，基础知识的所占比例一般在50%-60%。2.考试内容纯记忆内容减少考试越来越注重考查考生运用基础知识和解决实际问题的能力，而以考查识记能力为主的题型比重则会进一步下降，难度也会进一步降低。

目前来看，各个省市的教师统一招聘的难度越来越大，以往单一客观题的出题趋势有所改变，比如武汉市统考、深圳市统考，甚至山东省在2017年也增加了主观题。3.考试内容综合化考试的内容除了基本的教育学、心理学和教育心理学外，还会考查新课程改革、班主任工作、教育法规等方面的内容。越来越多的考查应用性的题目。4.考生多元化由于是面向社会的考试，命题兼顾应届生和往届生，师范类和非师范类考生。

5.更加注重对考生综合能力的考查素质教育能否落实好，归根结底还是教师的素质能否达到要求，因此，近年来在招教考试中越来越注重对综合分析问题的能力、教学技能技巧以及教学实践能力的考查。6.紧密联系教学实际从历年考题看，那些重要的并与实际教学关系密切的知识点是常出现在考试中的，并且对于同样的知识点，可能会以不同的方式反复出现。

比如：“如何培养学生的创造性？”、“信息技术教育对教育的影响有哪些？”等。