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金蝶软件综合类岗位笔试题目求金蝶软件多选题答案求各位高手帮
1。求金蝶软件多选题答案,求各位高手帮帮忙,急21 出纳系统,银行对帐操作可以分为_AB_A 自动对帐; B 手工对帐 ; C 自动核销; D 取消对帐;22 出纳系统,自动对帐条件可以分为_BC___A 日期 允许相差天数 ; B 结算方式相同 ; C 结算号相同 ; D 结算日期相同;23 往来业务核销时,可以采用:ACA 自动核销 ; B 自动对帐; C 手工核销 ; D 手工对帐;24 期末处理包括__ABCD___A 汇率调整; B 结转本期损益; C 自动转帐; D 期末结帐;25 自动转帐中的转帐方式包括;ABDA 转入; B 按比例转出余额;C 按比例转出发生额; D 按公式转出;26 系统在进行期末结帐前,会检查下列工作是否完成_B___A 期末调汇; B 结转损益; C 计提折旧; D 自动转帐;27 业务系统中,购货单据包括:CDA 购货单; B 退货单; C 外购收货单; D 外购退货单;28 业务系统中,下列情况下,单据不允许删除A 单据已审核; B 单据已核销; ABCC 单据为以前期间的单据; D 单据已过帐;29 存货的收入业务包括:ABCDA 自制收货; B 盘盈; C 其他收货; D 外购退货;30 ( )自定义报表中预设的报表模板包括:_AB__。
A 资产负债表 ; B 利润表 ; C 财务状况变动表; D 现金流量表;31。 在金蝶软件中通过账套选项设置可以实现的操作是:ACDA。凭证不经审核就能记账 B。凭证可不区分收付转等类别C。科目余额可出现在反方向 D。凭证号不连续的凭证不能过账32。 在工资核算模块里,系统预先设置好的工资项目有: ABCDA。职员代码 B。职员姓名 C。基本工资 D。应发工资33。 下列工资项目中,应将类型设为文字型的是: ADA。姓名 B。基本工资 C。扣款合计 D。签名34。 金蝶财务软件中不需设置就能直接输出的会计报表有:ACDA。 日报表 B。现金流量表C。科目余额表 D。核算项目明细表35。 金蝶软件的下列操作环节能自动生成记账凭证的是: ABDA。期末调汇 B。结转损益C。工资录入与结转 D。固定资产计提折旧 E。
凭账36。 在只有两个账户的自动转账凭证定义中,下列不允许设置的转账分录有:ABA。 两个都是转入科目 B。两个都是转出科目C。两个都是资产类科目 D。第一个为转出科目,第二个为转入科目37。 在记账凭证输入时,以下哪些情况下系统会即时报错? ABCDA。凭证号重复 B。科目不是一个最明细科目C。制单员没有该科目使用权限 D。 日期所在的会计期间已经结账38。 由软件根据原始资料自动生成记账凭证而不需要手工输入记账凭证的日常处理业务有: ABCA。固定资产增加 B。期末结转损益C。工资费用分配 D。收入存款利息39。 凭证汇总功能所提供的记账凭证汇总表具有下列栏目: ABEFA。 科目代码 B。科目名称 C。借方余额D。贷方余额 E。借方发生额 F。贷方发生额40。 《金蝶》软件的账簿查询功能模块中,能查询到的账簿有: ABDA。
总分类账簿 B。明细分类账簿C。多栏式总分类账 D。多栏式明细分类账E。三栏式总分类账 F。 三栏式明细分类账41。 在系统里添加新用户时,权限适用范围包括:_ABC___A。 所有用户 B。 本组用户 C。 本人 D 本部门。
有知道用户研究的笔试面试信息吗
首先作为基础,要了解用户研究这个职位的工作内容和所需要求。
【岗位职责】
1、分析客户用户体验需求,并针对性制定研究方案;
2、制作用户访谈、问卷调查等具体执行方案;
3、执行用户访谈,与用户进行面对面的沟通,了解用户特征,挖掘用户需求,并能快速记录所获得的重点信息;
4、运用专家评估、桌面研究、竞品分析等方法对相关产品进行用户体验水平评估;
5、对收集到的用户、市场等信息进行整理分析,并提出设计改进建议,制作相应的研究报告;
6、能有效沟通相关项目团队,组织头脑风暴,并进行有效输出。
【任职要求】
1、擅长各种用户研究方法,包括用户研究,可用性研究,用户体验评估;
2、大型互联网公司UE/用研团队成员,或互联网相关咨询行业经历
3、学习能力强;
4、分析能力、热点把握能力强;
5、有将强的抗压性,热爱互联网行业;
6、很强的协调资源和沟通能力,能够推动所负责的项目;
7、有一定活动策划和活动创新能力。
然后从自己的经历中找找有没有契合点,如果暂时没有的话,那首先要对用户研究有提前的学习,并对的相关情况进行调查,已表明自己很有兴趣并能够做好相关工作。
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