社区考试的题型是

[各个银行招聘考试题型分别是什么]您好，中公教育为您服务。你好，银行校园招聘中，不同的银行考试内容不同。【工商银行2014校招】客观题 120题，120分钟。主观题 4题， 40分钟性格测试 20分钟【农业银行】客观...+阅读

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同学您好

2012年社区考试确实全是选择题，2013年的题型预计和去年保持一致还是选择题！

温馨提醒您：

2013陕西省社区考试招录2500人，具体的时间安排是这样的：

报名时间：9月1日0︰00时—9月6日24︰00时

网上资格审查的时间为9月1日8:00时至9月8日18:00时

下载打印准考证：10月9日0︰00时至10月12日18︰00时

笔试时间：10月13日9:00时至11:30时

加分名单公布：10月11日17:00

笔试成绩公布：10月24日10:00

面试名单公布：10月28日12:00时

将聘用人员分配到岗：12月31日

希望可以帮到您，祝您考试成功，祝您生活愉快！

如果您有任何考试相关问题或者对我们的辅导课程有兴趣可以及时联系我们网站上的在线客服，也可以到我们陕西民乐园或者小寨分校咨询，我们期待您的光临。

以上回答你满意么？

社区考试的题型是怎样的？要多少分才能进入面试

您好，中公教育为您服务。

陕西人事考试网温馨提示：

点击查看>>>2015陕西社区工作者招聘2042人公告

2015陕西社区招聘2042人公告已发布，网上报名时间：9月15日0:00时-9月20日24:00时，考试时间为10月31日9:00时至11:30时。笔试考一门，科目是社区工作基础知识。采取闭卷形式，满分150分。笔试内容以《2015年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试大纲》为准。同时，请您及时关注陕西人事考试网相关招考信息。

您可以参考中公版2015陕西社区工作者招聘考试专用教材进行复习备考，系统梳理知识点，结合历年真题和模拟题进行针对性训练，也可以考虑参加培训课程，巩固提高学习方法和答题技巧。

11月11日10:00时公布笔试成绩。参加笔试人员可登录陕西省人民政府门户网或陕西人事考试网、陕西民政网查询成绩。点击进入>>>2015陕西社区招聘笔试成绩查询入口根据笔试成绩，按县（区、市）招聘计划1∶2的比例由高分到低分确定参加面试人员。11月12日12:00时在陕西民政网站公布面试人员名单。

面试一般以结构化面试为主进行考察。

祝您考试顺利！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

社会保障社区协理员招聘考试题目有什么啊选择题还是别的

关于在全市范围内统一招聘村、社区人社协理员的简章根据人社部、省政府、苏州市政府相关文件精神和吴江市政府办公室《关于进一步完善吴江市人力资源和社会保障三级服务体系的意见的通知》（吴政办[2011]52号）文件精神，为进一步健全基层人社保障公共服务平台，实现每村、社区配备一名专职人社协理员，推进社会管理创新，发挥我市人力资源和社会保障三级服务体系的积极作用，为转型升级和“乐居吴江”建设服务，决定在全市范围内统一招聘村、社区人社协理员，现就有关事项公布如下：

一、招聘范围及条件 1.拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治思想素质。 2.热爱农村和社区工作，有扎根基层的思想，服从组织分配，无违法违纪现象。 3.身体健康，具有一定的语言表达、组织和协调能力。 4.具有国家承认的大专及以上学历，吴江本市籍户口，年龄在35周岁及以下（1976年7月1日后出生）。 5.为方便录用后的专职人社协理员开展工作，各镇所组织的报名工作采用各镇（街道）户籍人员报考所在镇（街道）的相关岗位（由各镇明确）。

二、招聘岗位今年各镇第一批招聘村、社区专职人社协理员岗位人数如下：单位拟招总数村专职人社协理员社区专职人社协理员备注同里镇 4 4 2男2女汾湖镇 9 9 盛泽镇 33 33 横扇镇 19 17 2 桃源镇 1 1 震泽镇 4 4 平望镇 28 21 7 合计 98 75 23

三、报名 1.报名方法 ⑴报名工作以各镇为单位组织进行。 ⑵符合招聘条件者，均可报名。报名者须提供：本人户口簿、身份证、学历证书，验原件交复印件。应聘人员经资格审查合格，填写《报名登记表》，办理报名手续。 2.报名时间：2011年7月28日-7月30日 3.报名地点：各镇劳动保障所。 4.报考咨询电话：63018035。

四、考试考试统一由市人社局组织安排。考试分笔试和面试两部分，笔试考“综合基础知识”及“相关业务知识”两门，两门成绩合计采用百分制计算成绩；在笔试成绩合格分数线以上，按拟招岗位数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。面试采用结构化面试方式，面试成绩合格分数线为60分，笔、面试成绩各取50%计算总成绩，总成绩相同者取面试高分者。

五、体检、考核考试成绩从高分到低分按拟招数1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定，体检合格者进行考核。因体检、考核不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分一次性依次递补。拟录用名单将通过人社局网站向社会公示。

六、聘用经考试、体检、考察、公示合格的人员，以镇为单位，由各镇按户籍所在村或就近为原则聘用为各镇村、社区人社协理员，由各镇劳动保障所签订劳动合同。试用考核不合格的，不再聘用，自谋职业。

七、待遇及关系 1.聘用人员年薪待遇原则上不低于2万元，年底各镇结合各自情况，参照同类岗位给予一定考核奖励。 2.聘用的村、社区专职人社协理员，聘用期内，人事档案统一由各镇劳动保障所管理，并从试用期开始，参加城镇企业职工社会保险。

八、纪律公开招聘考录工作人员是一项严肃的组织人事工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处，并追究相关人员责任，整个招聘工作接受纪检监察机关和社会监督。

九、本简章由吴江市人力资源和社会保障局负责解释。吴江市人力资源和社会保障局二O一一年七月二十二日