劳动局都管些什么啊

[劳动监察和劳动争议有什么区别]监察和仲裁机构的管辖范围劳动监察机构是劳动行政部门纠正用人单位和劳动者违法行为、主管劳动监察的工作机构。劳动争议仲裁委员会是由多方代表组成、处理用人单位和劳动...+阅读

劳动局都管些什么啊

劳动分局主要职责贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

劳动局有哪些部门

劳动局归属政府行政部门，属于行政编和事业编混合编制，局长等中层领导（科级）基本属于行政编，就是公务员。一些科室工作人员、后勤属于事业编，有些岗位属于聘用人员。劳动局是劳动和社会保障局的简称，包括劳动分局和劳动就业服务中心。‍劳动分局主要职责是：1.贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2.综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；3.综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；4.实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。5.综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；6.依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查7.处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；8.负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。

9.综合管理劳动就业服务中心；10.承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：1.负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；2.负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；3.受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；4.负责劳务扶贫和劳务合作工作；5.负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；6.负责劳动力市场信息网络建设工作；7.‍负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。劳动局和人事局合并为人力资源和社会保障局，主管人力资源和社会保障工作。...