物流大专生个人简历

[计算机应用大专生个人简历]个人基本简历姓名： - 国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：阳江身材： 156 cm48 kg 婚姻状况：未婚年龄： 24 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类...+阅读

物流大专生个人简历

物流管理大专生简历模板

基本信息

姓名：

性别：女

出生年月：

民族：汉

最高学历：专科

现居住地：xx省-xxx市

工作年限：应届毕业生

联系电话：0xxx-xxxxxxxx

职意向

应聘类型：全职

应聘职位：物流经理·物流主管，物流专员·物流助理，物料管理，采购经理·主管，仓库管理

应聘行业：通信（设备/运营/增值服务），专业服务（咨询/财会/法律等），交通/运输/物流，物业管理/商业中心

期望工作地区：石家庄市，唐山市，秦皇岛市，廊坊市或其他城市

期望月薪：面议

自我评价

1在校期间专攻于物流管理专业，熟悉与物流相关的业务。并顺利考下助理物流师。

2会日常办公软件，且拿下计算机二级证书。

3英语水平良好

4曾做过促销员，销售业绩良好。

5宾馆的工作使我对服务行业有了进一步了解，培养了对工作待人的热情

本人是一个对理想有着执着追的人，坚信是金子总会发光。谦虚、自律、自信、勤奋好学、脚踏实地、认真负责，

工作经历

xx宾馆2008-6至2008-8：前台接待

所在部门：服务

工作描述：在这里工作最大的特点就是随时服务，因为游客不一定什么时候到，我们要随时接待。尽可能满足顾客的要

教育背景

2007-9至至今学校名称：XX工业职业技术学院

专业名称：物流管理专业

取得学历：大专

校内活动职务描述：积极参加团日活动和系里的各项活动

在校获奖情况1获奖时间：2009-11 学校三等奖学金

在校实践

2009-7至2009-10实践公司名称：xx宾馆 xx国美电器

所在部门：

所任职务：宾客接待

实践描述：第一次涉及到服务行业，使我认识到工作热情的重要性。做任何事都要有耐心。在那里每天工作都很辛苦，因为我们要随时为顾客服务，但从中也确实学到了好多东西，体会到了工作的苦与乐。

当然干促销的就是每天与顾客打交道，了解顾客所需，尽量满足客户的需要，使顾客高兴地买到产品，我们也从中获利

it技能

技能描述：日常办公软件操作能力：microsoft word 文档 microsoft excel 工作表 microsoft powerpoint 演示文稿技能描述：计算机二级操作能力：vf

语言技能

外语语种：英语

外语水平：良好

个人简历范文详细点的

没有范文.有点技巧你花点时间看看吧您好，我来为您解答吧。

（1）简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会！

（2）经常刷新简历当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多职者其实并不知道刷新简历可以获得更多职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！

（3）不要只应聘最近三天的职位一般职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

（4）让你的邮件永远在最前面你要知道每天人事经理看职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的职简历永远没有回应！所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面！（如果你职成功，要向我请客耶！）

（5）简历最好放靓照对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会（与其等死，还不如放手一搏），毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。

（6）职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果一般人认为在职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的职者有好感，对恭维我们公司的职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的：“我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化；我以消费者心态观察贵公司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方；我发现贵公司品牌形象还有可能做的更好……”如闻其详，可面谈。可吸引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。（简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的）。

（7）自己要学会让简历与职位匹配 2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真！另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。其实职者有更多的面试机会，不但可以增加成功职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的职者网上发了很多简历没有回应，以为自己不行没有竞争力，只好自动降价，实为可惜！要知道现在网络职的成功率一般是发200份简历，有8份面试，2份成功，一个是你不想去的，可能一个是你相对满意的。所以网络职的朋友千万不要对自己失去信心。希望我的分析能对你起到帮助您的采纳将是对我最大de支持。

专科应届毕业生的个人职简历怎么写啊

简历的写法和措辞很有讲究，但是过于花哨的装饰可能反而会起到反作用，除非你是应聘设计、广告等公司，因为招聘人员是非常忙的，一份简历最多看十几秒，一定要突出重点。楼主可以下载一些精彩模板学习一下别人是怎么表现自己的优势的。

你之前有过什么经历，获得过什么成果都是很重要的闪光点，要着重表现，一定要按照时间顺序细细梳理一遍。有具体的数据说服力就更强，能抓住眼球。但是一定不要瞎编，会弄巧成拙的。

建议楼主找工作之前先好好分析一下自身的兴趣特长、优势劣势等等，也要认真了解应聘的公司情况，有针对性的写简历、投简历，比如找营销类职位就把自己的交际能力和相关的经历放在前面，找研究类文字类的职位就把自己相关的成果列在前面，这样成功率会高很多。祝你找到满意的工作！

对了，如果有非常心仪的职位，一定要主动积极的去询问相关信息，不要怕公司觉得你烦，你能对工作表现出极大的热情和兴趣，这是公司之不得的事情。换位思考一下，如果别人很重视你的工作和你的事业发展，你自己是不是也会非常高兴呢？