职简历应遵循哪些原则

[安全管理应遵循的原理和原则]摘要：安全管理是管理者对安全生产进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动,以保护劳动者和设备在生产过程中的安全,保护生产系统的良性运行,促进企业改善管理、提高...+阅读

职简历应遵循哪些原则

首先要以职目标为重点，写个人简历就像是写文章一样，需要有一个中心思想，有文章的核心。个人简历的核心就是职目标，编写个人简历以职目标为重点就是基本原则之一，职目标还是职的基本准备之一。当然了，职者的职目标并非随便定下的，应该是根据自己的实力并结合时下职状况来确定职目标，你所定下的职目标还要是处于招聘中。

其次要将简历作为职广告，广告具有什么特点？简洁、明了、直入主题、真实、有效，职简历也应该是如此。广告是以商品的卖点作为重点来突出，那么个人简历上就要以自己的职优势作为重点突出，要让用人单位从个人简历中看到职者的能力、优势。将简历是为职者的广告来写，一定要注意从招聘官角度出发，正确得到对方的信任。

最后以获得面试机会作为写作原则，职者编写个人简历的目的就是为了获得面试机会，能顺利获得面试机会就是成功的简历。如何争取到面试机会呢？一方面要陈述对自己有利的条件，另一方面要提高简历的可信度，做到吸引招聘官的目光。

职简历的撰写要遵循什么原则

1.太过冗长未必是好的做法

有很多人一直觉得，如果自己能够写上十来张的简历，详详细细、洋洋洒洒地将自己所有的优势，将自己之前曾经从事过的、跟这个岗位相关的工作岗位经验全部都体现出来，就能够给人留下一种非常好的印象，给人留下一种很重视这一个企业的感觉。显然这样的想法是错误的，如果你没有办法有简有繁得体现自己的优势，只会给人一种这个人抓不住重心的感觉以及负面印象。

2.网上下载的内容只能供参考，不能够直接复制粘贴

虽然说复制粘贴这个动作的执行很简单，可能只需要30秒钟，但是如果你这么做了，就会让自己的简历变得跟别人完全一致，而每一个简历筛选人员都是老行家，他们的眼睛尖得不行，如果你这份简历是抄袭网上的，就会给人留下一种不诚信的感觉，想要进入面试环节比登天还难。

3.如果是应届毕业生一定要重点突出自己愿意学、肯吃苦的想法

每一个大学生哪怕他们在大学期间做了不少的兼职，但是他们在进入全职工作岗位时候的基础起点都是差不多的，那么面对这么多的应届大学毕业生，企业hr到底是以什么样的标准来筛选哪些人能够进入面试环节的呢？很简单，是那一些给人感觉比较愿意吃苦，比较踏实肯干的人。

制作一份出色的个人简历应遵循的基本原则有哪些

原则一：【全程原则】拟定生涯须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。原则二：【变动性原则】目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依循环境的变化而作调整？原则三：【实际原则】实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确实可行的途径。原则四：【挑战性原则】目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已？原则五：【合作性原则】个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性？原则六：【一致性原则】主要目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致？个人目标与组织发展目标是否一致？原则七：【可评量原则】规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。

原则八：【清晰性原则】考虑目标、措施是否清晰、明确？实现目标的步骤是否直截了当？原则九：【激励性原则】目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否能对自己产生内在激励作用？原则十：【具体原则】生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。

一份好的简历需要哪些原则

我要分享关键字：关于简历的写作，已经有大量的书籍和忠告，你一定听过诸如“简历长度不应超过一页”“不要用有颜色的纸”等等建议，而事实上并没有放之四海皆准的统一标准，但你写自己的个人简历时应当根据以下指引：

1、将你的资料，资历证明等列出时行文力简洁、清楚、易于阅读。将你所做的每一件事都仔细说明不一定好，否则简历将流于琐碎繁冗，那些有招聘意愿的雇主可能不会花时间去阅读。写简历一条有效原则是：只列出你过去十年的工作经历。

2、简历的主要目的是就你所希望的职位推销自己，所以应清楚指出你所需要的工作以及为什么认为自己够格。

3、刚毕业的大学生需要列出大学期间的所有实习、义务活动、以及各种各样参与过的活动，因为任何招聘都倾向于和该职位相关的大学专业。绝大部分的大学毕业生都缺乏工作经历，所以在应聘职位下面直接写上“相关经验”，然后着重描写你所有的经验。

4、教育专业毕业的学生会有教学生的经验，可以在“相关经验”的对面写上标题“教学经验”以强调你的教学经验。

5、没有任何经验的毕业生应该在“学历”一栏下更详细地加以描述并列出大学的相关课程使得简历更充实。如果职位更倾向于大学本身的话，仅仅在“其他经验”下把工作过的地方和职务列出，但不要写出细节，这表明你过去的职责。并且不要忘记实习往往为人提供最初的工作经验。

6、只有一点经验的职者，譬如说一个刚刚养家几年的主妇，可能会觉得没什么可以在简历上写的东西。这种情况应该重点强调养育一个孩子以及管理家务事所需要的责任心。

7、年纪较长的的申请人与其虚泛地说自己的年资，不如着重描写自己的工作成就。如果在不同的公司有不同的职务，但基本职责相通的话，就没必要重复工作性质。在列出工作过的公司名称和职位下面加上一段你最近职位的简要说明就好。这种做法的目的是使人有兴趣读你在简历中写的东西。写简历时应当避免的常见错误：

1、错别字--最后成品必须一读再读，不要让一时笔误影响你面试的机会，这一点非常重要。

2、“我”--不要以“我”字作一个句子的开头。

3、没有解释原因的时间空缺——如果你上次离职后到找到这份工作前一直做零散的工作，提供一份简单的说明。

4、冗长和过于繁缛的文句——尽量简洁、据实并切中要害地描述。不要把所有次要的职责都列出，只写主要的。

5、不够规范--简历和职信是别人对你的第一印象，所以你的简历和职信一定要用优良的专用纸和相配的信封。如果你的简历超过一页，用一点的信封使它能够平整无折叠地寄出去。

6、照片可能让雇主对你产生错误的印象，如果对方没有要，不要寄去。薪水要，你可能因为对自己估价过低或者太高而犯错误。最好在面试时再另行讨论。

7、资历证明--面试临结束时最好将打印好的资历证明交给对方。

8、兴趣和爱好--除非和工作有关，否则不写为妙。