我是大四学生请问进好一点的日企对于应届毕业生有什么要

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我是大四学生请问进好一点的日企对于应届毕业生有什么要

日企和国内企业在招收应届生时候，有共通的要，也有独特的要。

因为招收的是应届生，所以，并不要工作经验。而，多看重的是：

1. 精神面貌（身心健康状况，思维逻辑，交流能力）

日企讲究的是，团队和上下级之间的紧密频繁的信息和想法的交流和确认，随时汇报工作。

一意孤行，孤僻，骄傲自负的人，都不太适合日企的要。

2. 责任心，日企更看重的是团队合作精神，集体意识，稳定性，吃苦耐劳。

3. 进取心，可塑性。

（正规日企，相对欧美企业，更加重视长久的人才培养，所以选人谨慎，不轻易裁员，

倾向于稳定的雇佣。第2条比第3条，更为重要）

4. 同一个大学同一个专业的毕业生的学业经历基本相同，企业往往也通过“实习经历”“勤工俭学”的经历，学校里面的各种活动的组织经历，以及在校期间取得过什么“奖项”和“资格”来看出每个学生的个性和能力（组织能力，动手能力，达成意识，遂行意识，合作意识，责任心）等。

到日企面试需要注意哪些事情呢

近年来日企在中国的投资建设不断扩大，日企人才紧缺使日语学习者拥有了更好地展示自己为自己争取在日企中一席之地的机会。面试是关键的一步。如何让面试官在短时间内了解自己的长处优点并给人以适合这份工作的良好印象呢？日企在面试最想问清楚的是应聘者能否在这里长期工作。正是基于这一目的，日企在招聘过程中的提问非常细致，细到你的生活习惯、性格和爱好等。同时日企也非常注意职者简历上的工作经验，会一一询问职者离职的原因，尤其是一些职者在两份工作之间有一段时间是空白的，招聘者会对这段“空白”表现出极大兴趣。 ☆ 注意细节着装正式：最好穿得正式些。守时：不管你有多少的理由，都不能改变因为你的迟到，而给别人带来麻烦的事实。

值得注意的是，守时不仅指迟到，还指早到。因为对方可能有其他的安排，或者还没有准备好，而你的早到会让人措手不及。最好是提前5分钟到。实事是：有一说一，绝不可自我吹嘘，要实事是地说明。详述工作经历：日企非常注重职者的工作经历。职者在做自我说明时，要多说明一些自己的工作经历，没有工作经历的大学毕业生，可以说明自己实习时做的项目等。除此之外，真正拥有有实力的职场日语会话能力，才是进入日企强有力的敲门砖。