现在大学毕业后父母让留在成都请问档案这东西究竟有什么用处

[为什么现在大学生毕业后的工作那么难找]大学生刚刚出来对外面的世界什么都不懂，而且要命的是现在招人都是要找有经验的人士，而大学生呢，呵呵~只是有一个赤裸裸的文品而已，那又有什么用呢/ 再说了，就算找到了工作。也不...+阅读

现在大学毕业后父母让留在成都请问档案这东西究竟有什么用处

你好，首先说，如果将来你自己要做生意，不打算出国，不打算生孩子，不打算给自己在社险中心上保险的话，那么可以说档案对你就没什么用了。

1.一样一样给你说，首先，档案最重要的作用是将来办理退休手续，如果没有了档案，就没有地方给你办退休，那么就没有退休金了。（当然，前提是你要在社险中心投缴了保险才可以办退休）

2.现在中国内部分地区，生育子女需要男女双方的存档部门来开初婚出育证明，没有档案，也就没有存档地，那么你如果想开初婚初育证明的话就没有地方给你开，那么将来你的孩子就不能上户口。（这种情况并不是全国都如此，有的地方是不要的）

3.如果你将来生意做的好，打算出个国什么的，一样需要档案，出国需要做政审，政审就是审核档案材料，你没有档案当然就审不了咯.

4.档案还有许许多多作用，平时想很难想到，但是如果真的碰到事儿了（需要由档案部门给你开证明才能办理的事），那么你想现补档案可就不行了。

4月19日 14:18 不少人才市场的负责人向记者诉苦，说很多毕业生由于不理解“人事代理”业务的内容，出了很多本来不应该发生的问题。例如：一些毕业生在用人单位工作多年以后，才发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳动合同，但没有与人事部门办理有关手续，等想办理时，又过了毕业派遣期限，致使自己的职称、档案工资、保险等没能及时办理……这些问题的发生，既耽误了个人的发展，又给当地人事管理带来不少麻烦。

对这些现象，广东省人才服务中心有关人士分析：“有些学生毕业时认为，只要有工作干，能挣到钱，管它什么工龄、身份、档案、保险；还有的毕业生认为现在反正不分配，也不到毕业生分配部门报到，有没有人事关系也无所谓。等到想办理职称、保险、流动手续等事宜时，这才悔之晚矣。”因此他奉劝广大准毕业生们，毕业时一定要到毕业生分配部门报到，了解有关就业政策，及时办理人事代理手续。

根据有关规定，在广东省的外商投资企业、境外企业驻粤办事机构、民办科技机构、私人企业，需要聘用国家统一分配的毕业生，由省、市、县政府人事部门所属的人才服务中心负责接收，并办理人事代理手续，管理毕业生的人事档案及人事关系，保留国家干部身份高校应届毕业生如果找到的用人单位是无人事主管单位，或暂无编制单位的，当与用人单位签定协议后，就可以到政府人事部门所属人才服务机构办理人事代理手续，以享受人事代理相关的各项服务。如果在工作单位试用不满意，经双方协商同意，毕业生可离开用人单位，再回到人才市场重新找工作。

据了解，毕业生可以委托人才服务中心代理身份认定、保险金缴纳等。办了人事代理，可以视同参加工作，一年后经考核合格转正定级后，可以办理流动手续、申报职称等毕业生办理人事代理后，不管到什么单位从事什么工作，都保留其原有身份；第一年之内，如工作不满意或试用不合格，可以回人才市场重找单位；见习期满后，继续留在本单位工作，一年后，由人事代理机构按规定为其办理转正、定级手续；办理初次专业技术任职资格（职称）认定；根据需要办理出国政审和受理申办护照事宜；代办社会保险和住房公积金；出具各种证明，如公证材料、婚姻状况证明等等。

人事代理服务内容

1\提供国家人事政策、法规的宣传和咨询服务；

2\提供为委托单位进行人才规划，制定建立新型人事管理制度服务；

3\根据委托单位的要，代为招聘、引进所需人才，包括办理大中专毕业生的接收事宜；

4\为委托对象管理人事关系和人事档案；

5\代委托单位和个人办理交纳社会保险费用事宜；

6\按照有关规定，承办专业技术资格的认定或考证申报；

7\受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生转正定级事宜；

8\受理委托代理单位的人才岗前培训、上岗资格培训、再教育培训以及人才素质测评事宜；

9\受理委托代理单位的党团组织管理；

10\推介委托代理单位解聘、被辞退人员再就业；

11\承办与人事管理相关的其他事宜。

在网上找的，希望对你有用！

档案寄存在人才市场有什么好处

目前人事档案作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料，发挥着凭证、依据和参考的作用，很多关键的个人证明等手续都“绕”不开档案这一关。尤其对于职心切的大学毕业生来说，计算工龄、工作流动、考研、报考公务员、转正定级、职称申报、办理养老保险以及出国、升学、结婚、生育等都离不开档案；特别是在行政机关和企事业单位，对人事档案是相当看重的。朱则辉说，虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、评价、身份等历史资料将不复存在。对职者来说，一定要“善待”自己的个人档案，有些人不注意自己的档案投递去向，工作多年后忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签订了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续，这都使得工龄、档案、保险等受到影响，造成不必要的损失。

最好在人才中心。...