工伤的劳动证明材料怎么写

[劳动工伤赔偿标准]一、医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...+阅读

认定工伤不是要劳动证明，而是要劳动关系证明。

是劳动合同书，劳务协议书一类的文书。

如果没有劳动合同书就比较麻烦了，必须先到当地人社局下属的劳动监察部门（电话12333）申请劳动仲裁，要先仲裁你与单位存在劳务关系的证明。然后才能申报工伤。

《工伤保险条例》

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

其实这个你可以去劳动部门工伤证明样板看，而且后续很麻烦，直接去劳动部门把什么都问清楚，不会出错

工伤证明是做工伤认定用的，一般是以工伤事故报告单形式，叙述工伤发生全过程，劳动部门按照工伤事故报告单以及单位和职工提供的其他资料来认定工伤，只有工伤认定后，职工才能参加工伤鉴定，鉴定等级是单位给职工工伤待遇的依据.

如果参加工伤保险，则待遇由工伤保险支付，未参加保险则单位支付待遇.

证明材料

一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。