社会与管理药学硕士

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社会与管理药学硕士

社会与管理药学专业的就业方向：

社会与管理药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，也有很多人从事药品销售代理。

1、科研人员

在研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作；2014年药学专业就业前景

2、医院药剂师

在医院药剂科，从事制剂、医学|教育网搜集整理质检、临床药学等工作；

3、药检人员

在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准；

4、公司职员

在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及国内外贸易。

社会与管理药学专业学生应掌握药学各分支学科的基本理论和基础知识，接受药学科研方法和技能的基本训练。具备较扎实的基础和较宽广的专业知识。培养能从事药物化学、药物分析、药物评价、临床合理用药、医药经营及管理、新药研究与开发、药品生产与管理等方面工作的高级科学技术人才。

社会工作人力资源管理的就业前景

一份上海交大人力资源管理专业就业状况的调查表明，人力资源管理职业的前景持续看好，人力资源管理专业就业前景也较为乐观。这项调查是由上海交大管理学院完成的。

据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业

(30%)；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等，依然没有能够表现出对人才的较大需，这些行业人才已较为饱和，人才需也相应不多。调查认为，在未来1到2年内，这一基本格局将不会有太大的变化。

企业招聘职位需则包括了人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等。其中人力资源管理的职位需占82.5%，市场销售的职位需占7.5%，咨询员的职位需占5%，审计员的职位需占2.5%，培训生职位需占2.5%。可见人力资源的职中更多地与本专业对口，在一定程度上说明，人力资源专业学生主要以自己所学专业为职的主要选择，企业也比较注重专业对口。

对企业招聘时间的调查统计表明，人力资源管理职位在四年级上下学期分布比较平均，因此对于应聘人和资源管理的职者在职时不必过于急躁。

对招聘职位薪酬的调查表明，薪酬主体值集中在2000至3999元区间，4000至5000、5000至6000区间也占重要部分。可见人力资源职位的价值已逐渐得到社会的重视，调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。

与进校时将设立不久的人力资源管理作为第一志愿的比例只占26.32%相对照，毕业时选择认同的比例却高达95%，可见随着对专业的学习，学生们改变了态度，加深对人力资源管理的了解，同时发现了人力资源管理的未来发展潜力。调查说，绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业，同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。总体而言，绝大部分学生对人力资源的前景非常看好，凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度，就职期望与现实需也基本符合，说明当今社会提供给人力资源管理专业学生的就业机会较为乐观。