一篇自我简介。要有新意！标准版

[找一篇八百字的高中毕业个人自我简介]高中生活是每个人人生经历中较为重要的一段时光，同样，与此同时的我也即将度过这美好的三年学习生活。三年的时间不仅丰富了我的头脑，学会了更多的科学文化知道，而且也拓宽了我...+阅读

一篇自我简介。要有新意！标准版。在一分半左右

我叫何龙，现年21岁，汉族，就读于四川西南航空专修学院。我的爱好是绘画，羽毛球，足球。我是一个性格开朗，热爱生活，待人热情，真诚，为人正直。品德上尊敬师长，与同学团结在一起互相帮助解决学习与生活上的问题。思想上积极要上进，学习上：努力学习认真学好每一门专业课，并利用课后时间阅读了大量的专业相关的书籍.在大学期间除了学习外自己也努力丰富自己的大学业余生活，积极参加学校举办的系列活动与职业资格考试，在校考取了安检，普通话二甲，计算机一级证书。在二年的学习下有很强的组织能力和团队协作精神，在工作上认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于创新。在以后工作中我会继续以认真严谨的态度去总结归纳工作经验，在不懂得问题上多与别人沟通，在工作中养成良好的敬业作风和团队合作精神。

经过大学的学习与锻炼使自己对以后能做好工作拥有足够的信心。对于这份信心我会一直保持让自己不是一个落后的人，我相信凭着自己做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司的忠诚。我会在自己的工作岗位上为公司的发展作出自己的贡献。

个人简历怎么设置有个性呢

简历不需要有个性也不需要太精彩。

无数的先驱者用无数的失败的经验教训总结出来的宝贵原则：简历要简单明了，重点突出，针对性强！职者简历包括所有内容在内最好是一页，最多2页篇幅！否则你就是在白白浪费自己的机会，时间和金钱都是小事！

你以为投简历是投标吗？做那么个性的材料，哪个HR有时间仔细看？

你以为投简历是比创意吗？HR只关心你是否具备职位的资历和能力要。

醒悟吧，别再为找到好看的有个性的简历而激动不已。哪些花哨的东东只是会增加你的成本，却更显示出你的学生气、你的糟糕的理解和沟通能力！大把的HR早就对哪些无用的东西嗤之以鼻！

简历就是简历，简单的个人经历和资历概要！

关于写简历的方法，我们给你的回答是按这个步骤的：1.看别人怎么写简历。2.搞清楚自己的简历应该怎么写。3.选择一个简历模板，填入你自己的信息。

关于写简历的问题，推荐千里马个人简历网的两个栏目给你，你可以仔细阅读一下这些文章，对你写简历，找工作应该是有帮助的：

简历诊断栏目（这个是看别人的简历是如何写的过程）：

主要是看看别人的简历的优势在哪些地方，不足在哪些地方。多看看专家的点评，应该能帮助到你很多。也可以让你知道一分好的简历应该是怎么样的。

另外一个栏目是简历技巧栏目（搞清楚自己的简历应该怎么写的过程）：

有很多关于简历制作方面的技巧性的内容

看完这些，大约知道怎么写之后你再到他们的简历模板栏目去下载一个简历模板，这上面有很多的word简历模板，不是网上流行的那些大路货（这个是写自己的简历的过程）：

自己去挑一个你喜欢的就可以了。

OK，你的简历写出来了。

建议你多做做文字上的修改. 这些，都是教你写简历的方法，是授之于渔，希望你能利用好这个渔具捕到你想要的鱼。

个人简历的创意

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要你真正符合的有多少？不少职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要，打个比方，对方单位写了五条要，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我说明）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。