个人简历和职信的不同之处

[简历中的缺点怎么写如何写简历中的不足之处]正如大家所建议的，按缺点这个词字面的意思直接来写出会造成负面评价的方式不可取。比如工作慢急躁常失败等就完全是负面的了。此外，只写成优点的极端面也不全面。比如来看考...+阅读

个人简历和职信的不同之处

1、职信与简历的区别

个人简历并不等同于职信。职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即职信。职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同。

职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要叙述职者的客观情况，而职信主要表述职者的主观愿望。相对于简历来说，职信更要集中地突出个人的特征与职意向，从而打动招聘人员的心，是对简历的简洁概述和补充。

2、职信的结构

职信文字一定要简洁，字数最好不要超过1000字，它一般由几部分组成：

1）你所申请的职位和招聘信息来源；

2）表述你对该职位产生浓厚兴趣，并说明这种兴趣与你的理想追或专长有关；

3）与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料，说明你适合这个职位的原因；

4）表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作；

5）提醒收信人留意你附呈的个人简历，并请对方作进一步回应，如及早答复、予以安排面试等。

3、职信的第一句话

职信的第一句话是最重要的，也是最难写的。其实有许多可取的写法，你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息，也可以叙述自己最有利的条件，不过最不稳妥的办法是参照广告的内容作自我说明。第一句话（不包括称呼）的作用有二：一是吸引对方阅读你的信件；二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。

归纳起来，职信的第一句话有以下几种形式：

1）概述式。用一句话概括你具备的最重要的职资格和工作能力。

2）提名式。提及一为建议你到用人单位职且为用人单位所熟悉和尊崇的人（记住连名带写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可以称“先生”或“女士”）。

3）提问式。针对用人单位的需和目标，提出一个设问，然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。

4）赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变化，然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。

5）应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告，并肯定自己的条件基本满足广告提出的要。

6）独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头，但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型，如广告文案、平面设计、装潢设计等。

4、职信中应注意的几点

1）一些跨国公司或港澳台公司，通常会要应聘者递交英文职信和个人简历。不过，即使没有明确规定为了引起对方的注意和重视，最好用英文（或其它外文）信件提出对某些职位的申请，往往会比单纯写中文职信效果更好。所有的英文职信都应用电脑打印。

2）职信的第一句话应该开门见山，让对方尽快知道它的内容。

3）段落要短，句子不宜很长，长的段落更易令人生厌。

4）段落可以加小标题，或是编上序号，使职信条理分明，层次清晰。

5）职信的语气应不卑不亢，不能过分客气，也要力避免无意中伤害他人的尊严。

6）尽量避免用专业术语或俚语、谚语或典故、地方方言，否则在信息传递上可能会出现周折，甚至引起误会。

7）职信不应有错别字，不要使用涂改液或橡皮擦，纸张不要沾上污迹，以示对人的尊重。

8）最后别忘记签上你的名字。英文信件中本人的亲笔签名，应在打印机打印的姓名拼音的上面。

5、招聘人员最看重简历的哪些部分？

招聘人员最看重应聘者的目标，即他想找什么样的工作。招聘人员没有时间很仔细地看完简历后再决定应聘者可以做哪些工作，而是首先了解你的意愿，再据此考虑能否胜任这个职位，并在你的个人简历中寻找答案。

还有就是：简历是基本不变的，职信则是有针对性的，职信是你对你要应聘职位的认识以及对这个公司的认识和了解等等

个人简历自荐信职信有什么区别

您好，如是人才为您解读如下：个人简历是你在职时填写的一份简要说明，重点说明职者做过什么，取得过何种业绩；而职信除了需要大致说明简历内容外，要重点说明个人想做什么（包括个人的职业规划、价值追，要尽可能与具体信件的投递单位的核心价值、职业要相吻合）、能做什么（包括学习能力、工作能力、沟通能力、社交能力）、能做成什么（要与以往业绩结合，更要招聘岗位结合）。职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要叙述职者的客观情况，而职信则是将简历中的亮点提炼出来，将自己的竞争力直接表达给HR。相对于简历来说，职信更要集中地突出个人的特征与职意向，从而打动招聘人员的心，职信是对简历的简洁概述和补充。

职信怎么写？？

职信的写法

（1）.（中国）职信的好坏会很大程度地影响职推荐表的作用。一份好的职信能为你赢得一个面试机会，但一份不好的职信则会使职推荐表形同虚设。

一、职信的内容职信最重要的在于它与简历表起着不同作用，许多简历表中的具体内容不应在职信中重复。简历表告诉别人的是有关你个人基本信息、学习工作经历和你的专业技能。而职信告诉别人的是“为什么你是这份工作的最佳人选。” 一封职信应做到以下三点：

1、自我说明和写职信的理由信的首段要着力抓住招聘主管的注意力，要用一两句新意的话去吸引读者。自我说明要简单，用一两句话概括就可以了。写职信的理由，要说明你学的专业对口，有着同样的工作兴趣，或者你一直在关注贵单位的发展，经常通过新闻媒体了解贵单位或者这个行业。

2、自我推荐信的第二部分要简短地叙述自己的才能和特长，特别是这些才能将能满足用人单位的需要。但没有必要具体陈述，因为简历表将负责这些。同时还应该谈谈这个职位的工作要。这部分你应强调你的才能和经验将会有益于用人单位的发展。要让人感到你想表达的是“我如何发挥自己的才能，为单位的发展作出贡献”。不要在信中提及你会因聘用而工资、待遇如何。

3、制定计划信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到贵单位的电话，我会自己打电话确认招聘者已收到职表和安排面试情况，语气肯定但要有礼貌。

二、职信的格式没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则（与普通信的格式基本相同）。称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。要用具体的称呼（例如不要写“给有关负责人”）。要设法知道谁将收到你的信。如果有必要，可打电话询问用人单位。如果你还是不能确定领导的名字或具体称呼，就称呼“尊敬的招聘经理”、“尊敬的人事部经理”，或者就称“尊敬的领导”。每段之间可以空一行。结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是你的全名和时间。在你的职信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。

（2）.（英文）职信分为推荐信和自荐信两种，写职信可按下列七个步骤进行。下面举例说明：假设你叫李平，你从报上得知某公司欲招聘一名英语翻译，请你给该公司经理写一份职信，你的个人资料如下： 1.简况：姓名，李平；年龄，30岁；身高，1.80米；健康状况，良好；业余爱好，游泳、唱歌、跳舞。 2.简历：1994年北京大学毕业后分配到南通中学工作，1996年调至苏州中学工作至今。 3.工作：工作认真负责，与人相处融洽。 4.特长：精通英语，尤其口语，已将多本中文书籍译成英语，懂一些日语、能用日语与外宾对话。联系电话：3654731？联系地址：苏州市人民路一号第一步：说明消息来源说明消息来源实际上是职信的开篇交待句，它可使职信显得自然、顺畅；而不说明消息来源，会使收信人感到意外、突然，文章也缺乏过渡、照应，本文消息来源可作如下说明： Dear manager, I learned from the newspaper that your company wanted to hire an English translator. 第二步：表明职心愿？说明完消息来源后，应向收信人表明自己的职心愿，即写信的目的，本文职心愿可作如下说明： I＂m interested in this job very much. I＂d like to get this job. 第三步：说明个人简历某单位需要新人，职人也有职心愿，但这并不意味着这项工作非你莫属。如果你没有干好这项工作的经历、实力，也是难以适应的。因此，说明个人简历是必不可少的。本文个人简历可说明如下： Now I＂d like to introduce myself to you. My name is Li Ping. I＂m 30 years old. I＂m 180 cm tall. I＂m healthy. I like swimming, singing and dancing in my spare time. I graduated from Beijing University in 1994.Then,I went to work in Nantong Middle School. In 1996,I began to work in Suzhou Middle School and I have worked there until now. 第四步：摆出职优势仅有一定的工作经历而没有自身的优势和特长，也很难得称心如意的工作。因此，职时应表明自己除了具有一定的工作经历之外，还具有一定的优势和特长，这样才能稳操胜券。本文可通过如下方法摆出自己的优势： I work hard and I can get along well with others. I＂m good at English and especially my spoken English is very good. I＂ve translated many Chinese books into English. I can understand Japanese and I can talk to foreigners in Japanese freely. 第五步：提出获职打算丰富的工作经验，一定的优势和特长，只能代表过去和现在的情况，如果获职后自以为心愿已了，从此高枕无忧，马虎从事，那也是得不到用人单位认可的。显然表明获职后努力工作的决心是感动用人单位的领导从而顺利谋得此项工作的重要一环。本文获职打算可作如下说明：？ If you agree with me, I＂ll work hard and try to be a good translator. 第六步：请答复联系如果单位领导同意了你的职要，你...

职信的书写格式及范例

一般来说，职信是属于书信―类的，故其基本格式也应当符合书信的一般要。一个人的书信如果写得精彩，那么可以肯定他的职信也不会差到哪里去。职信的基本格式与书信无异，主要包括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期和附录共六个方面的内容。称呼：职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的**处（司）长”称呼；如果是“三资”企业首脑，则用“尊敬的**董事长（总经理）先生；如果是各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的**厂长（经理）”；如果写给院校人事处负责人或校长的职信，可称“尊敬的**教授（校长、老师）”。职信不管写给什么身份的人，都不要使用“**老前辈”、“**”师兄（傅）”等不正规的称呼。如果打探到对方是高学历者，可以用“**博士”、“**硕士”称呼之，则其人会更为容易接受，无形中对你产生一种亲切感。正文：职信的中心部分是正文，形式多种多样，但内容都要说明职信息的来源、应聘职位、个人基本情况、工作成绩等事项。首先，写出信息来源渠道，如：“得悉贵公司正在拓展省外业务，招聘新人，且昨日又在《**商报》上读到贵公司招聘广告，故有意角逐营业代表―职。”记住不要在信中出现“冒昧”、“打搅”之类的客气话，他们的任务就是招聘人才，何来“打搅”之有？如果你的目标公司并没有公开招聘人才，也即你并不知道他们是否需要招聘新人时，你可以写一封自荐信去投石问路，如“久闻贵公司实力不凡，声誉卓著，产品畅销全国。据悉贵公司欲开拓海外市场、故冒昧写信自荐，希望加盟贵公司。我的基本情况如下……”这种情况下用“冒昧”二宇就显得很有礼貌。其次，在正文中要简单扼要地说明自己与应聘职位有关的学历水平、经历、成绩等，令对方从阅读完毕之始就对你产生兴趣。但这些内容不能代替简历，较详细的个人简历应作为职信的附录。最后，应说明能胜任职位的各种能力，这是职信的核心部分。目的无非是表明自己具有专业知识和社会实践经验，具有与工作要相关的特长、兴趣、性格和能力。总之，要让对方感到，你能胜任这个工作。在说明自己的特长和个性时，一定要突出与所申请职位有联系的内容，千万不能写上那些与职位毫不沾边的东西，比如你应聘业务代表一职，印在职信中大谈“本人好静，爱读小说”等与业务无关的性格特征，结果肯定是“玩完”。结尾：一般应表达两个意思，―是希望对方给予答复，并盼望能够得到参加面试的机会；二是表示敬意、祝福之类的词句。如“顺祝愉快安康”、“深表谢意”、“祝贵公司财源广进”等，也可以用“此致”之类的通用词。最重要的是别忘了在结尾认真写明自己的详细通讯地址、邮政编码和联系电话，如果让你的亲朋好友转告，则要注明联系方式方法以及联系人的姓名以及与你的关系，以方便用人单位与之联系。署名：按照中国人的习惯，直接签上自己的名字即可。国外一般都在名字前“你诚挚的、你忠实的、你信赖的”等之类例形容词，这种方法不能轻易效法。日期：写在署名有下方，应用阿拉伯数字书写，年、月、日都全写上。附录：职信一般要和有效证件一同寄出，如学历证、职称证、获奖证书、身份证的复印件，并在正义左下方――注明写职信应注意的问题随着大学毕业生就业制度改革的深入，广大毕业生都要进入就业市场，通过与用人单位“双向选择”来确定就业方向。毕业生要让用人单位认识自己、了解自己、接受自己，就要通过各种途径来宣传、展示自己，以吸引用人单位。而写职信（又称自荐信）是广大毕业生用来和单位取得联系、“投石问路”的最常用方法。职信写起来并不难，但要写出特色，能够在众多职信中脱颖而出却又是不容易的。为此，广大毕业生在写职信时应该注意以下几个问题：

一、格式和内容职信的格式和一般书信格式大致相同，即由称呼、正文、结尾、落款等几个部分组成。如果知道阅信人的姓名和称呼，就在开头写上“**经理：您好”等字样，如果不知道称呼就要写明用人单位领导，如“尊敬的领导：您好”等字样。结尾写上“祝工作顺利”等祝愿性的话，并表达热切希望有一个面试的机会。最后要写明自己的通讯地址、姓名、联系方式和时间。在篇幅上应注意不能过长，因为职信很多，用人单位没耐心去阅读洋洋几千字的长篇大论，但又不能过短，以至表达不清楚，给人以马虎之感。一般应在一千字左右。职信的内容，应写明自己的专业、毕业院校、学习的主要课程与成绩，你的特长与在校期间的表现及你所能从事的工作等，应表明自己乐意同将来的同事合作，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。

二、字迹工整，言简意赅职信文字的整洁美观很容易引起用人单位对职者的好感。相反，如果字迹潦草，龙飞凤舞，则会给用人单位留下不好的印象。现在绝大多数毕业生的职信是用计算机打印出来的，但如果你的钢笔字很好，建议你还是工工整整地用手写，这样能给人以亲切之感，同时也向用人单位展示了自己...