两代人的“职场纵贯线”

[九大怪招杀出职场晋升路]作为一名资深白领，你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但岁月催人老，经年的谨小慎微，充其量只能勉强保住饭碗，如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地？这里为你订做...+阅读

关于工作激情：总是弄丢的工作激情

印象中，父亲就没有休过假。每天起早贪黑，心系单位。不计较加班费，不计较领导是不是知道，不计较会不会升职，就这样日复一日地乐此不疲。而我，仅仅踏入职场5年，却渐渐显露出倦怠，身心放佛苍老无比。清晨起床幻想生一场大病，因为可以有理由请假；每天临下班才急急忙忙地赶工作，因为无法再拖；周末总是稍纵即逝，因为迎来的又是5天的灰暗。看看身边的人，聚在一起时抱怨声多过满足声。

高尔基说：当工作是一种乐趣时，生活是一种享受！当工作是一种义务时，生活则是一种苦役。这就是智者对我们的职场预言。父亲不计较得失却仍激情满满，因为他享受自己的工作。我们患得患失疲劳厌倦，因为我们把工作当成了苦役。工作激情很调皮，否则为什么我们总是弄丢它？不奢求我能达到父亲的境界，只好不断默念工作撵跑三个魔鬼：无聊、堕落和贫穷的咒语，在职场上寻找着我的工作激情。

关于假期：真的是越多越开心吗？

和现代职场不同，老爸老妈上班那会，很少见他们休息。虽说爸妈单位会有周日休息、春节的三天假期，但就是这屈指可数的假期，爸妈都不舍得休息，而是申请值班。和爸妈一样的人在当时的年代并不少见。他们以集体为荣、以任劳任怨为荣，节假日坚守工作岗位，这是很正常的事情，日以继夜、废寝忘食、以单位为家，而无暇顾及家庭的人更是当时职场标榜的优秀人才。

现代职场白领们享受着双休日，还有各种国家规定的节假日，而且就算你想加班，公司也不会让你加。看上去，如今身在职场的我比爸妈那会儿幸福很多，但事实上，有时候假期比工作更累。出门游玩觉得太累，在家休息觉得浪费，和朋友聚会大受刺激，结算人情债又觉得疲惫，有时想起未完成的家庭作业,不免觉得还是上班更好。可真等到假期结束，白领又一个个患上假期症候群.看来，假期并不是越多越开心。

关于消费：攒钱PK透支

老妈总会打探我有没有存点钱，说我都工作两三年了，应该多少也存了点吧。每次听到老妈这么问，我心里感觉很是羞愧，钱一分也没存下，信用卡上倒还欠了不少。现在的白领，不都是上着今天的班、睡着昨天的觉、用着明天的钱吗？

我想老妈是无论如何也理解不了的。当我吞吞吐吐地告诉她，我月光光的时候，换来的是老妈一声惊讶，接着是质问我的工资都花到哪去了？以后的每次谈话都会教育我该如何花钱。从老妈的省钱经里让我略知老爸老妈当时是如何计划工资的收支。原来掌管家中财政大权的老妈，每月都会把老爸的工资存起来，然后拿自己的工资做家里的日常开销。想来老妈工资不多，难怪家里的日子一直都过得紧巴巴的。记得小时候，每年不只一次在他们面前哭闹着要买新衣服，结局自然是被狠心的老妈拒绝。

现在回想正是爸妈的辛勤工作换来微薄工资，经过老妈的精打细算，他们的工资存款才有了积少成多，然后把钱用在刀刃上：供我和哥哥读书。钱是省出来的、先赚钱再消费，这些老一辈人朴实的理财观念，在金融危机下的中国，再次战胜了老外提倡的超前消费的理财观念。

关于福利：到底是福还是利?

现代职场的福利名目繁多：法定社会保险、住房公积金、膳食、通讯、交通、节日、体检、教育培训、旅游等相关福利补贴，这是目前主流的福利补贴项目。有些企业的福利待遇可能十个手指头也数不过来。福利的好坏、多少成为衡量一份好工作的标准之一，更成为不少人跳槽的重要因素。人们认为福利带来的首先是利益，且乐此不疲。

对比上一辈人的职场，他们所拥有的福利却很少，五个手指头就能数过来：社会保险、高温费、住房福利、劳保用品。不过，上一辈人对于工资以外的额外福利，都是抱以很知足的心态，而且不多的福利就能燃起他们更大的工作热情，激起他们对生活更大的幸福感。福利带给人们的首先是幸福感而不是利益，这在现代职场人看来，老一辈人对于辛苦的工作和很少的薪资福利也甘之如饴。