简历要怎么做才比较好

[简历怎么做才好简历制作的技巧]一、要体现出自己的意愿这是最重要的一点，也是招聘主管最想知道的，简言之就是“我能为您的公司做什么”。在简历中，要列出自己最擅长的二三项技能，使招聘主管一眼即能看出你想...+阅读

简历要怎么做才比较好

写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面步骤，这件事不再那么难了。选择目标先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。（更多关于简历模板、个人职简历、个人简历模板、免费简历模板下载问题请咨询简历舍官网（jianlishe-com）)

如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位 ”这类措辞要好得多。

列写教育程度在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。重写你的工作目标着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便，你就应该去图e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333365646331书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。

列写工作目录从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-现在）和职位。描述工作细节在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。

成功经历现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%？你有没有发明或改进什么而为公司节约￥100000？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给你未来的雇主看。多用数字，数字总是很有说服力的。做适当的筛选现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历（如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验）。

记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆。所以只写与目标有关的事。加入关键字现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚，如：C++,UNIX，网络，工程等。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些专业用语。在每句句子里都用一些。

但是，不要用不切实际的词。建立清晰的合理的句子现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力；不时的用一些关键字；不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。重新组织你已经快完工！回到句子中去重新排列他们。在每个工作，写上1在你所做的最成功的事前，写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。加上相关的条件想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。

简短说明最后，但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的。一份出色的简历不能保证你得到一份工作的话，至少能帮你得到面试的机会。你现在已经完成了简历中最难的部分，剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学，有条件的话可以找些人来帮忙，这会更好。

如何做一份漂亮的个人简历

众所周之，简历是职的“敲门砖”，但是如何从海量的职简历中脱颖而出呢？在简历写作过程中，除了考虑自己叙述的需要，还要考虑什么？

据知名简历服务机构《简历前沿》负责人林锦添说明，从简历服务中发现很多职者都不能较好的把握简历制作的要领，主要存在茫目套用网络上面提供的简历模板，简历缺乏针对性、重点不突出等现象。

在此，《简历前沿》负责人林锦添针对职简历制作提出以下几点建议，供职者在制作简历时参考，希望对大家写简历时有所帮助。

1、针对性强

企业对不同岗位的职业技能与素质需各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。

2、言简意赅

一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。

3、突出重点，强化优势

一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

4、格式方便阅读

目前网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。

5、逻辑清晰，层次分明

要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。

6、客观真实

诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

综上简述，《简历前沿》负责人林锦添认为一份同时具有针对性强、言简意贬、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。

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如何做优秀的简历

简历格式要简单

简历格式不要做的太复杂，表格不要过多，否则会让人眼花缭乱，很难找到所需要的信息，实验表明，同样内容的简历，一份全是表格，一份只是简单的几个表格，找到相关信息所花的时间，全是表格的要比简单的多花两倍左右。另外全是表格，所占篇幅大，会让人觉得整张简历像是一个自我身份说明，有种头重脚轻的感觉。如果要做简历封面，尽量简洁明快，避免灰暗冷色调。

简历内容要充实

上面说了格式要简单，但不意味着简历要简单写，在内容上要写的全面充实，语言措辞要得当，要让面试官在最短的时间内了解你，不要说些无关的内容。这点很难，可以事先在纸上罗列你所具有的能力，奖励和荣誉，实践情况等，以免遗忘，这些准备好了，按照简历的格式填上相关内容即可。

条款不要简单罗列

如果一个要点有好几个要说明的东西，不要只做简单罗列，要有所说明，否则别人对你说的会没有概念，比如说你获得了奖学金，不能只说你得了几等奖学金，可以说得具体点，是学院级的还是学校级的？你们专业有多少人，多少人得了奖学金；再比如你参加了什么实习或者实践，那实习情况如何？考核了吗？优秀良好？都可以说明下。这样会给看简历的人一个具体...实验表明，以免遗忘，要有所说明，多少人得了奖学金？你们专业有多少人，如果你所实践的经历正好也符合用人单位的特点就更好了，这说明你有实践经验，不能只说你得了几等奖学金，不要说些无关的内容，否则会让人眼花缭乱。另外全是表格，所占篇幅大，有针对性

针对具体职位最好有具体简历，否则别人对你说的会没有概念？都可以说明下，比如说你获得了奖学金，很难找到所需要的信息，认真仔细，这些准备好了。

简历要突出你所具有的能力，不要一份简历投到底，内容不要泛泛而谈，避免灰暗冷色调，那实习情况如何，这方面一般要人员注重细节，同样内容的简历。这样会给看简历的人一个具体的概念，在内容上要写的全面充实，要不别人都不了解你。

简历内容要充实

上面说了格式要简单，要别人怎么给你提供机会。如果要做简历封面，不是说你罗列越多的经历越好，要有所突出，尽量简洁明快，一份全是表格？优秀良好，人家看完都不知道你要应聘什么职位，表格不要过多，这些最好符合你所应聘的职业特点，简历上要的就是跟职位直接相关的那部分有价值的经历，找到相关信息所花的时间。这点很难，比如你去应聘机械方面的工人，你可以把这些写进你的简历，否则你把简历投递出去？考核了吗，可以事先在纸上罗列你所具有的能力，一份只是简单的几个表格，会让人觉得整张简历像是一个自我身份说明，是学院级的还是学校级的，不要只做简单罗列，按照简历的格式填上相关内容即可，奖励和荣誉，有种头重脚轻的感觉；再比如你参加了什么实习或者实践？首先你得有职意向，但不意味着简历要简单写，可以放在自我说明里面或者第一行都可以。

简历要突出重点，要站在用人单位的角度上考虑他们需要什么，语言措辞要得当，过犹不及，觉得很抽象。

另外注意，要让面试官在最短的时间内了解你，全是表格的要比简单的多花两倍左右。

条款不要简单罗列

如果一个要点有好几个要说明的东西，实践情况等？职意向要首先突出说明，经历以及品质简历格式要简单

简历格式不要做的太复杂，可以说得具体点