简历和个性有关系不

[简历与个性]对许多人力资源经理而言，他们会希望在你的简历中看到你真实的一面，期待你的简历中会出现一些公司、学校等，名字。他们不会期待从简历中得到求职者的完整形象。所有简历看起来都...+阅读

简历和个性有关系不？简历中如何体现个性

把简历打造成自己的个性广告

一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。

这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。

写作出色个人简历第一原则是要有重点。

第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。

最成功的广告通常要简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。

制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。文章来源：

简历中的重点和亮点

更多简历写作技巧，详情请一下＂简历前沿＂即可进入网站查看

以下是引用<；简历前沿>负责人林锦添关于简历写作技巧的一个总结，希望对你有所帮助.

1、针对性强

企业对不同岗位的职业技能与素质需各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。

2、言简意赅

一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。

3、突出重点，强化优势

一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

4、格式方便阅读

目前网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。

5、逻辑清晰，层次分明

要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。

6、客观真实

诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

综上简述，《简历前沿》负责人林锦添认为一份同时具有针对性强、言简意贬、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。

转自：简历前沿

问题：优秀简历的写作规则是什么

三个关键要素帮你打造优秀简历

任何人都能制作一份普通简历，但是打造一份能够帮你争取理想职位的高质量简历又是另一回事。一份优秀的简历并不是简单列出你的工作经历、教育经历、个人信息等，而是用一种方式讲述你的专业故事，展示你的个人品牌，它能使雇主更想要了解你，并最终聘用你。

虽然每份简历会因个人独一无二的技能和工作经历而各不相同，但是优秀的简历都会有几个共同的特点。抓住这三个关键要素，就能让你的简历从平庸到抢手来个大反转。

1. 为职位和企业定制简历

雇主浏览你简历的原因并不是想要全方位了解你，而是想知道你是否能胜任这份工作。因此，你只需要强调针对这个企业这个职位的工作经历和技能，努力让你看起来是这个职位的最佳候选人。举例来说，除非你在寻食品行业的职位并且没有其他工作经验，否则就不要让你暑期在麦当劳做兼职经历出现在你的简历上。

针对不同企业和职位定制简历意味着你要做多个版本的简历，但事实上也没有那么繁琐。并不需要为每一份工作都重新写一份简历，只需要简单写个主简历，然后按照每个申请的职位再加以调整即可。也可以使用简历魔板，专门生成简历的工具，好用又精致还可以按行业职业不同生成特定的模板，可以帮你减少一定的工作量。

2. 囊括相关关键词

如果你是在线提交简历，那么在你的简历中包括相关关键词是十分必要的。这是因为HR或猎头通常在数据库中是通过搜索关键词来寻找符合他们需的简历。如果你有实用的技能或者正在寻一个特定的职位，如果在简历上将这些关键词体现出来，当雇主做相似的搜索时，你的简历可以及时跳出来。

例如，一份普通的教师简历可能包括像“长达16年的三年级教学经验”的短语。但是一份相比之下更好的简历就会包括像“实施全脑教学法，使学生的标准化考试成绩提高了34%”这样的语句。当雇主搜索“全脑教学法”或“标准化考试”等关键词时，这份简历就会出现。

3. 多回答“那又怎么样？”

简历不要仅仅是一份关于技能和工作经验的清单，而是要向雇主展示为什么你才是这个职位的最佳人选。你可以通过回答“那又怎么样？”或者“为什么雇主会关心这个？”的方法完成这一项。比如，你在一所学校教一个暑期班。那这个经历又怎么样呢？为什么这个那么重要？如果它重要是因为你针对不同的学生制定了不同的课程，虽然可利用资源不足但是你十分有策略，或者是你发明了一种独一无二的激励手法，能让学生集中注意力，那么你就要可以用这些句子替代前面那句话。

注意事项：

在现今人才竞争如此激烈的形势下，一份普通的简历并不能让你脱颖而出，给你带来理想的工作，一份优秀的简历就更显得至关重要。

网上有很多能够生完简历的工具，选一个适合自己的简历魔板，免费指导你一步步打造一份更好的简历，帮你鲤鱼跳龙门，快速拿到面试通知。