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刚毕业的大学生工作半年辞职有哪些步骤需要注意什么
在社会上找工作和在学校里找工作会有天壤之别。、
在学校里招聘的企业都是大公司。起码按时收到工资不成问题。
但是在社会上 各行各业 大大小小的公司你都有可能遇见
那么联按时发工资都会成为一个问题。
本人在校期间贪玩儿,没有在毕业之前签到合适公司,毕业以后咋社会上找
工资1500元 在校生签约工资4000多
这个差距你能明白吗?毕了业再去找工作 貌似你再选择,其实你没有选择的余地
如今4年多过去了 工资还没有一个应届生高。
这几年间换了数不清的工作 大部分公司连工资都发不全。我能说什么呢
公司发工资时我能决定、我能控制的吗
如果你辞职,你面对的是更多你想象不到的问题。
劝你谨慎选择,不要轻易辞职,除非找到更好的下家
工作半年辞职需要准备什么
.辞职申请书,递交日期与备份。在决定辞职后,尽快提交辞职申请,并保留一份自己用,以防后来与公司发生争执时自己证据不足。
2.依据合同规程,找相关领导,把属于自己的利益部分拿到手。
3.时间紧凑些,越快越好,不要因为辞职就觉得与公司领导关系紧张,相反,他们也会理解你,因为每个人都有自己的追。
4.另外告诉你朋友在这一系列辞职的过程中,自己的身价也会逐渐上升,现在的社会是辞职带动自己内身价值的实现。
以上各项手续办完后,将“员工离职申请书”交回人事培训部,按正常手续办理辞职的,由人事部门通知财务部结算工资,最后由人事部门出具退工单并注明个人档案、社保和公积金的转出日期或者是凭证之类的东西,有些城市还有“劳动手册”要退还给劳动者本人。
1如果签了三方协议再签合同后若做了半年后不想做了可以辞职
一、三方协议是教育厅发放给学校用于在校应届毕业生与用人单位签订的,与劳动合同有明显的区别,一般三方协议一共四份,在签了以后,单位、学校、学院、本人各留一份,就业部门会根据协议来办理报到证(派遣证)。
二、劳动合同在不签三方协议的前提下也可以签订,这个与三方协议无太大关联,但是作为应届毕业生一般是与单位签了三方协议后再签订劳动合同。
三、关于辞职问题,这个就看你和单位协商了,现行劳动合同法没有规定要缴纳违约金,所以辞职不会交纳什么违约金,只是你需要提前一个月向单位方面提出书面申请,然后到时间哪怕单位不放你走,你也能够辞职,不过还是最好和单位协商一下吧,这个有一个职业操守和职业道德问题,你说了?
不知道回答你是否满意,希望能够帮到你!
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