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一份成功的简历怎么写成功的职简历
各大招聘/职网站——前程无忧/智联/中国英才网都有模板。
你可以先去注册一下,按模板填一份简历
——务必选择隐藏,不要让保险公司,中介和传削有机可乘。
然后搜索招聘信息,选择性的发给招聘方,
或者外发到自己的邮箱,不就行了?
招聘方看中的不是你的简历的花哨,这些虚招子对火眼金睛的hr没有用处。
当务之急是提高你的工作能力,工作能力不是空口说的,
比如,了解基本的投递简历的常识;
比如,独立处理职问题,而不是依赖别人。
来知道守株待兔,这就是阁下的工作能力的体现?
如果你是刚毕业,找工作同样要好好分析下自己,分析下工作,一定要找到你真正适合这份工作的点,有力的展现在你的简历中。
建议你花点时间好好想想这些问题。
你是个什么样的人,有哪些长处,有哪些优势,有哪些不足。。
你打算应聘什么样的职位,这个职位要具备哪些素质,
这些必要的素质,你是否具备。
如果具备,你如何说服对方认可你的品质。
如果你还不具备,你如何提高自己??
如何做一份成功的简历
可以体现成绩,学校实践经验,实在不行,展示下你所学习的内容,掌握的技能也可以。
简历最重要的2点,1是能体现你的职优势,2是符合招聘公司的招聘要。
你可以通过以下步骤写出一份好简历
首先,明确下你的职意向,你想从事什么职业?
其次,到网上看下这些职业的招聘要,对照自己,把自己的优点列到一张纸上。 让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力。
然后,从网上找一份简历模板,对照里面的选项,把你的资料填写进去,把你的优点表现出来。
你可以强调你的可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验;再次,可以简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干……迅速掌握新技能”,这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时,你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的,例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”,也许这样就能为你获取工作的机会
什么样的职简历成功率更高
对于每一位大学生来说,一份好的简历可能意味着成功的一半,马虎不得。那么,怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢?
真实
简历最首要、最基本的要就是真实。诚实地记录和描述,能够使阅读者首先对你产生信任感,而企业对于职应聘者最基本的要就是诚实。企业阅历丰富的人事经理,对简历有敏锐的分析能力,遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽,何况还有面试的考验。一些不甚明智的做法通常包括:故意遗漏某一段经历,造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因,如将被迫辞职说成是领导无方,公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析,鉴别履历的真实性并不难;过分渲染,天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机,不如老老实实,只要有真才识学,总会有属于自己的机会。全面简历的作用,在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况,就好象是一个故事梗概,吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面,以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。通常简历应当包括以下基本内容:姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等,最好是中外文对照。当然,还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望,并附上有关证明文件的复印件。
简练
招聘人员每天要面对大量的职履历,工作非常忙,一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时,每份履历所用时间不超过1分钟,如果简历写得很长,难免遗漏部分内容,甚至缺乏耐心完整细致地读完,这当然对职者是很不利的。经常有职者觉得简历越长越好,以为这样易于引起注意,其实适得其反,淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间,还能得出职者做事不干练的结论。言简意赅,流畅简练,令人一目了然的简历,在哪里都是最受欢迎的,也是对职者的工作能力最直接的反映。
重点突出
对于不同的企业,不同的职位,不同的要,职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到,不分主次,要根据企业和职位的要,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象,但注意不能简单重复,这方面是整份简历的点睛之笔,也是最能表现个性的地方,应当深思熟虑,不落俗套,写得精彩,有说服力,而又合乎情理。
精美word版简历模板可参考我的文库主页(点击我的头像进入);
使用电脑可高清显示;
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