经济的高增长为什么没有带来高就业率

[大学生本科工学专业就业率高经济学收入高]说明：按照教育部的专业目录，麦可思2009年度大学生就业能力调查覆盖了本科院校所开设的专业大类12个，划分为专业中类有75个，划分为专业小类有565个；高职高专院校所开设的专业大类1...+阅读

经济的高增长并不一定会直接导致高就业率，这涉及到多种因素的综合影响。

首先，经济的增长可能会出现就业弹性不足的情况。这意味着即使经济增长，但企业在生产过程中可能更多地依赖于资本密集型技术而非劳动密集型技术，导致新增产出所需的新增劳动力较少，从而限制了就业机会的增长。例如，一些行业可能通过自动化和技术提升实现了生产效率的提高，但对于劳动力的需求却没有明显增加。

其次，经济的增长可能会伴随着劳动力市场结构的调整。随着经济发展，一些传统产业可能会逐渐衰退，而新兴产业和服务业可能会迅速崛起。然而，这种结构性调整并不意味着就业率的快速提升。因为新兴产业和服务业往往需要高技能的劳动力，而传统产业的转型可能会导致一部分劳动力面临失业或需要进行再培训，这会造成一定的失业期。

另外，经济的增长也受到就业弹性的影响。即使经济增长，但某些因素（如技术进步、全球化竞争等）可能使得企业对于新增劳动力的需求变得相对不敏感，或者企业更倾向于雇佣临时工而非固定员工，这也会影响就业率的提高速度。

最后，政府的就业政策也会对就业率产生影响。如果政府的就业政策不够积极或者不够有效，就可能限制了经济增长对就业率的正面影响。例如，缺乏灵活的劳动力市场、不合理的税收政策、不完善的社会保障体系等因素都可能阻碍就业率的提升。

总结： 经济的高增长并不一定会带来高就业率，这可能是因为经济增长的性质、劳动力市场结构的调整、就业弹性的不足以及政府的就业政策等多种因素的综合影响。因此，实现经济增长和就业率的双赢需要全面考虑和有效应对上述因素。