毕业生职如何做一份优秀的简历

[如何做一份优秀的简历]制作一份优秀的个人简历是求职成功的第一步，标准个人简历在求职中所起到的作用，相信绝大多数的求职者们都有一定的了解。个人简历制作首先需要有一个简历模板，然后在模板中填写...+阅读

毕业生职如何做一份优秀的简历

简单说10个字：精于心、简于形、成于细节。

精于心

“心”指的是内容，这是简历的核心所在。一个经验丰富的招聘官总是能在短时间内从有限的职位描述中理解所招聘的岗位核心需要什么。所以，作为职者也应努力在简历里投其所好。

重点突出，表达精确如果一份简历投递超过三个不同岗位的话，我会直接删除，完全无视。这并不是我苛刻，因为职者这样做无外乎两个原因：

第一、职者在写简历时没有对目标岗位进行深入分析，不了解该岗位的职责和能力要；

第二、职者对自身的职业核心竞争能力没有清晰客观的认识。无论是哪一种情况，在我看来都不是公司需要的职业人士。

所以作为职者，首要任务就是要将目标岗位的职责和能力要作为简历的核心内容，有针对性地突出自己与目标岗位匹配的部分。如果能在此基础上，将自己的专业能力再简明扼要地表达出来，你的简历就已经成功了一半。

凸显亮点经常有朋友问我：“我怎样做才能让面试官觉得我是最适合的？”很简单，要把自己想象成招聘官，用HR的思维模式去思考：“为什么选择这个人，而不是别人？他能带来什么不一样的东西”。有人会说，我刚毕业也不是名校，没有什么特别突出的亮点。要记住亮点不完全等同于优点，而是区别于他人自己更适合该岗位的特点，目的是体现出差异性，从而制胜。我见过有技巧的职者把自己的特长和职目标巧妙地写在简历一开始，如“2年助力兽医师工作经验应聘兽医职位”，

简于形

形，是指简历模板和编排格式。很多人认为“内容为王”，格式只是形式上的东西。其实不然。要知道在浏览了招聘网站提供的成百上千份千篇一律的简历之后，一份格式新颖清晰的简历能让人眼前一亮，留下好的“第一印象”。不建议职时使用招聘网站提供的模板。首先这种统一的模板毫无特点，无法给别人留下印象；而且这种表格填充式的简历也不利于将个人的特点生动完整地表达出来。如果你仔细去看看各大公司的招聘信息就会发现，他们通常都会留一个E-mail，你完全可以把自己设计好的简历以附件的形式发送过去。

一份完整的简历通常包括这样几个部分：个人基本情况、职业目标、过往工作经历-公司/岗位/时间段（学生可以用实习和项目经历代替

成于细节

调查显示，现实生活中凭陌生简历进入到笔试和面试环节的比率通常在5%-10%左右，但如果你掌握了一些技巧，往往有四两拨千斤的效果。

准备不同版本的简历“依岗而投” 一份简历用到底的职者大有人在

如何面试和写一份好的简历

面试第一要注重自己的外在形象，第一印象给人很重要的，穿的要正式成熟稳重，第二说话举止要佳，动的礼节礼貌，不管感觉怎么样到最后一刻都要保持绅士风度

简历最重要的2点，1是能体现你的职优势，2是符合招聘公司的招聘要，你可以通过以下步骤写出一份好简历

首先，明确下你的职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要，对照自己，把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。

简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，比如你之前的工作成绩、你的特长等，在简历上用加粗、加大字来突出。

现在的简历一般是电子版，只要你不是应聘IT或者策划类型的工作的话，颜色不要太花哨，给人一种庄重的感觉很重要。

怎么写好一份职简历？

1、让简历内容突出

内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”

2、让简历外表醒目

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。

3、尽量使你的简历简短，只使用一张纸

雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

4、为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

5、写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法

6、强调成功经验

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

7、力精确

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。

8、使用有影响力的词汇

使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。

9、用词要注意

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

10、个人信息不是必须

现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

11、最后测试

记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要这份工作的基础？有东西可删除吗？

12、尽力完善你的简历直到最好。

你要根据你要应聘单位的岗位要来写你的简历，他们这个岗位的要是什么，你假如符合，就要在你的简历里添一笔。比如他说，要熟练掌握，你就要在你自己的简历里说，我可以够熟练的操作word,excel等办公自动化软体。比如你要应聘的工作是银行，你要说你的职意向是银行证券方向的工作。反正不管如何说，你要依照应聘单位的需来写你的简历，要有针对性，不要投档的每个工作都用同一份简历。

参考：

如何写好职简历

首先要认真、客观、实际说明自己的基本情况，包括：姓名、性别、出生年月、身高、体重、文化程度、专业、毕业院校、家庭住址、身份证号码、现在住址、特殊技能和爱好、联系方式（电话和邮箱）等。

接下来应该说明自己的受教育的经历、培训经历、所取得的证书，必要时要注明相关能够联系的证明人。

紧接着应该说明自己的工作经历，包括实习经历，说明时应描述工作时的岗位名称（或职务）、职责、工作的内容，当时的待遇和证明人。

最后应对自己做全面客观的自我评价，包括性格、信念、价值观、世界观、人生观等等。

当然，作为你的特长应聘岗位时你能给应聘公司带来哪些有价值、实用的方面也是必不可少的内容。

职简历一定要中肯、客观、实际、全面，不可有夸夸之词，要真实的说明自己的长处，让招聘人员从简历上就能判断出你是一个很诚实的人！

简历格式一般都采用表格式的，网上也有很多的样式，你自己的可以参考下！

希望能够给你帮助！