专家提醒农民工节后求职谨防招聘陷阱

[节后求职谨防陷阱]节后求职谨防陷阱春节假期过后就到了求职招聘的高峰期，许多务工人员纷纷趁着一年之计在于春的好时节想要找个好职位。然而，在形形色色的职业招聘中暗含不少杀机，一些不法分子蠢...+阅读

春节、元宵节过后，返乡农民工陆续进城打工，而在求职过程中，他们面对的不仅是各种招工广告，也有暗藏其中的陷阱。省劳动保障维权中心的专家日前结合具体案例，提醒进城务工人员提防黑中介，当权益受到侵害时，要学会依法理性维权。

【案例】从湖北来太原打工的王师傅轻信街头的招工广告，向一家

黑中介交了100元的中介费，最终不但没找到工作，索要中介费时还遭到拒绝，王师傅只好自认倒霉。

支招：该中心法律事务科吕晓凌科长表示，春节之后一段时间是农民工求职纠纷多发期，其中相当一部分问题与黑中介有关。这些黑中介常以服装费、培训费、工卡费、押金等各种名目向求职者收取费用。

为此，劳动者特别是农民工，节后求职切忌心急乱投门，一定要到人社部门开办的公共职业介绍机构，或到持有当地人社部门核发的《职业介绍许可证》及工商营业执照的正规职业介绍所求职。

【案例】张先生与一家用人单位签订劳动合同时，被告知要将自己的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中，甚至要求提供亲属作为担保人。反复考虑后，张先生最终放弃了这个待遇优厚的岗位。

支招：用人单位的这种做法，明显违反了《劳动合同法》中用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保等规定，这种合同不能签。

另外，口头用工合同、生死合同、附加不合理条款的合同也不能签。比如，一些危险行业用人单位为逃避责任，擅自在自行起草的合同文本中加入伤亡由劳动者自理等条款，即一旦发生意外，企业不承担任何责任。

对此，专家提醒，一些用人单位往往利用农民工法律意识淡薄、求职心切的心理特点，趁机与他们签订一些不规范的劳动合同。正规合法的劳动合同必须具备《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。如果合同含有违规条款，应当果断拒签，并向劳动保障监察部门投诉举报。

【案例】农民工段师傅在某工地打工，去年11月份因工受伤后，建筑公司只支付了初期的医疗费用。春节刚过，段师傅就到公司协商工伤赔偿，但公司以未签订过劳动合同，且无法出示工资条等证据为由，否认双方存在劳动关系，拒不赔偿。

支招：许多农民工在外打工时，因未签订劳动合同又无相关证据，在发生工伤事故后常常会遇到用人单位拒认存在劳动关系的情况。专家建议，劳动者除了与用人单位签订劳动合同，在日常工作中，还应注意收集保留与劳动关系相关的证据资料，比如劳动合同书、工资条、工作证或胸卡、社会保险手册等，以备日后出现劳动纠纷时维权之用。

此外，劳动者如果申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起1年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。