步入抗衰退的信息安全职业

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在过去的一段时间中，信息安全职业人员没能幸免于经济衰退所带来的影响。预算收紧以及裁员迫使许多信息安全职业人员积极展示自己的重要性，并为他们的职业生存而奋斗。

不幸的是，即使努力并且展示了重要性也不一定能保住自己的工作。将介绍一些职业生存的关键技巧，希望能够使您的信息安全工作更加稳妥。

技巧一：了解你能够给老板提供的价值

信息安全职业人员必须清楚地了解他们能给老板提供什么样的特殊价值。如果可能的话，请你展示出那些直接与成本节省有关的技术（比如说，不必外聘安全服务公司）。

通过了解那些能立即给老板带来价值的技术，信息安全人员就能找到在公司展现自己专业技能和价值的机会。比如，一个应用程序安全专员可以付出额外的时间跟软件开发团队进行合作，用自己的专业知识帮助他们完成快到期的项目。如果可以显示出你有能力跟信息安全管理团队以及软件项目团队进行合作，那么你就展现出了自己的额外价值，而其他人（安全职业人员或者软件开发人员）可能还没有展现出来。

随着管理层注意到你对公司的整体价值，他们会认为你愿意对企业整体的成功做出贡献，而不仅仅局限于完成你的专职工作。人们都喜欢有团队精神的员工，如果你能展示这样的能力，通常能给自己带来良好的声誉。

技巧二：从同级中脱颖而出

当一个公司决定裁减信息安全员工的时候，管理层通常会逐一评价公司的安全工作人员。老板们在做决定的时候，除了考虑员工的信息安全技术水平之外，还会考虑比如职业道德以及职业态度等一些无形的东西。

在公司开始裁员之前，做一些能够说明自己会努力工作并且愿意承担更多责任的小事情非常关键。这些事情都很简单，其中包括：自愿参加额外的信息安全项目、提前一小时上班、下班晚走，或者努力帮助发展初级信息安全员工等。相反，此时不宜休假、要求额外的补助或抱怨工作太多等。多付出一点，尤其是当别人不愿这样做的时候，这会在公司裁员时给自己带来额外的优势，从而避免被裁。

技巧三：打开沟通渠道

那些担心自己工作没有保障的人可能需要跟管理人员进行一次坦率的交谈。你最好在私下跟管理人员交谈时，表明你对工作的担心。如果顺利的话，管理人员也会跟你坦诚交流，并且告诉你被淘汰的可能性。经过了面对面的谈话之后，你会对自己的处境有一个更好的了解。如果他（或她）刻意避开这样的谈话或者不回答，那么你就要开始担心了。此时，你应该整理一下自己的简历，并且开始考虑你未来可能的工作选择。通过这次谈话的结果，你将更清楚你的工作是否抗衰退（recession resistant）。

技巧四：建立信息安全市场意识

如果你认为现在的情况已经开始恶化，那么研究信息安全市场上潜在的雇佣选择就很重要。首先，搞清楚哪些企业的需求与你现在拥有的技术相一致。比如，如果你现在负责一家大型金融服务环境的安全架构，那么你就应该寻找其他可能需要你这种技术的大型金融服务公司。也可以考虑一下其他需要你技术的公司，比如说可以寻找更小的金融服务公司、不同行业的大型公司，或者一个职业服务公司（尤其是那些给金融服务行业提供服务的公司）等等。

此外，另一个关键的步骤就是要加强自己在信息安全职业关系网方面的努力，让你的职业关系网成员知道你的个人情况。我们希望你一直在致力于这些职业关系的发展，如果是这样的话，那么动员你的关系网就会更加容易，通过这些关系你可以更快地了解到信息安全市场潜在的机会。

在做这些努力的同时，你还应该联系跟你一起工作过的、了解你的技术水平以及背景的招聘者（行政人员和公司）。这样做能够获得更多的渠道，了解那些不是很公开但跟你的技术以及职业道路相一致的机会。

需要注意的是：不管你是突然被裁还是即将失业，都不要惊慌失措。不必要的惊慌会引起下意识的反应，并且会导致你在达到长远职业目标方面做出不当的决定。避免惊慌的一个办法就是建立应急储蓄资金。有了财务上的缓冲，你就可以更好地考虑你目前的位置以及未来，做出更好的决定，而不必立即担心自己的生存问题。

许多人认为最坏的经济环境已经过去了，有能力的信息安全职业人员的机会很快就会增加。希望我们能够吸取过去的经验教训，让我们的信息安全能够抵抗经济的衰退。