大学生求职如何避免求职陷阱

[“日新月异的”求职陷阱]日新月异的求职陷阱对于诸多的求职者来说，通常的求职门路主要有包括媒体、网络广告，各类人才市场、人力资源公司、职业介绍所等。一些业内人士在接受记者采访时说，尽管广泛的求...+阅读

又将步入一轮学生求职高峰期，大学生遭遇求职陷阱，已经不是一个新话题。女大学生掉入早有准备的陷阱，甚至遭遇杀身之祸，也在今年频频见诸报端。不法分子钻了职介机构、网络审查用人单位资质不严的空子，诱骗女大学生求职这一现象已经引起社会关注。如何让女大学生健康地迈进社会大门？如何保障女大学生求职时生命安全不受侵害？昨日，本报请我省专家和学者现身说法。

【案件】

案件一：女大学生“面试”后遭杀身之祸

8月27日，在南昌市井冈山大道824号15栋，一起盗窃案引出一宗凶杀案。在报案人姜某家中，现年24岁、刚从江西现代学院毕业的周某被发现身中32刀倒在血泊中。

据姜某反映，由于楼下邻居告知他家中漏水，一直住在新建县城的姜某返回井冈山大道的旧屋中察看，一进屋就发现房内乱七八糟，地上还有沾着血迹的卫生纸，遂报案说家中遭贼。民警赶来，在卧室中发现一具女尸。案情重大，青云谱公安分局立即成立“827”专案组展开侦查。民警很快查明，死者周某系崇仁人，24岁，毕业于江西现代学院商务英语专业。周某的男友反映，从今年5月起，周某决定通过网络找一份文员工作。8月23日下午，周某告诉男友去参加一家公司的面试，此后便音信全无。

民警查看周某的QQ聊天记录，发现约见周某面试的人正是姜某的女婿郦某。经审，郦某对犯罪行为供认不讳。郦某交代，因为抚养孩子和供房还贷的压力很大，他萌生了抢劫求职女生的念头。今年5月中旬开始，他专门在网站寻找发帖求职的女性。

案件二：女大学生落“狼窝”差点被迫卖淫

今年5月26日，小英成功应聘为辉煌企业南昌分公司的文员。令小英始料未及的是，一场噩梦悄悄接近了她。

据悉，小英通过某网站看到有关辉煌企业南昌分公司招聘文员的信息，经过面试后成为该公司的文员。满怀激情的小英未曾想到，公司的两个经理郑晶和江斌先是对其许以高薪，并通过花言巧语引诱其与之发生性关系，甚至两人通过强暴方式试图摧垮小英的心理道德防线，逼其卖淫。

最终，痛苦难言的小英在同学的帮助下逃出魔掌并报警。警方先后将郑晶和江斌等人抓捕归案，并连带救出另外两名女学生。

【解题】

高校：大学生应端正心态

如何避免求职陷阱？

昨日，记者采访了南昌大学科技学院就业指导中心的王老师。对于媒体刊发的3大案例，王老师坦言，目前确实有一些不法分子打着招聘的旗号，向女大学生许下高薪高职、福利好、待遇好等诱饵，然后实施犯罪。“一些别有用心的不法分子，专门利用大学生涉世未深、社会经验不足的缺点发布虚假招聘信息致使学生受骗，特别是女大学生，从而致使一起起悲剧引发。”

如何让女大学生健康地迈进社会大门？王老师提供了该学院推广的办法。每年临近毕业生离校求职的季节，学校会安排专门的老师对毕业班的学生举办就业指导课程讲座，通过实例讲解来提醒学生注意求职陷阱。

另一家高校就业指导中心的袁老师也说，学校会通过学校网站和发放毕业生就业指导册，提醒毕业生辨别传销组织等各种虚假招聘。同时，告诫求职生不要好高骛远，对于自己要有一个科学合理的定位，不要盲目追求高薪、高福利。“特别强调的是，我们要求应届女毕业生应该端正自己的求职心态，首先一个就是不要贪高薪水、爱慕虚荣。一些不法分子专门抓住少数女学生这一点心理，致使突发性意外事件时有发生。”袁老师说。

劳动部门：到正规市场求职

女学生掉入精心设计的狼窝甚至遭遇杀身之祸，这一现象也引起省人力资源和社会保障厅的重视。该厅劳动监察处段处长拿出了如何规避就业风险的意见。段处长说，目前，随着我国就业人口的增加，各种招聘信息也是铺天盖地，目不暇接，谨防虚假招聘信息是每个求职者应该注意的问题。

“最好到政府组织的正规人才市场求职，避开一些职业中介公司。”段处长说，对于招聘单位，求职者应该细心核实招聘单位的营业执照、法人代表、用工合同；招聘单位有无公开投诉电话、有无工商部门合法审批、是否公开收费标准等信息；遇到用工纠纷应到社会保障部门按照法律程序解决。

段处长强调，应聘者与用工单位签订用工协议时，收据、发票、合同书等资料应保管好，一发现遭遇求职陷阱，也有据可查。

【反思】

专家：职能部门监管不力致女学生坠陷阱

江西财大法学院熊进光教授说，刚步入社会的青年在求职路上首先要面对的，就是求职者自我防护意识的问题。青年学生能不能很好地甄别招聘信息的真伪、能不能保持警惕心理，是非常重要的。同时，青年学生在求职时要有自信，通过正规渠道求职，多方收集信息，提升自身心智的成熟。

熊进光同时认为，当前，在各大高校，针对毕业班的学生，每年都会进行就业指导方面的宣传。但是这也暴露出一个问题，各大高校都是等到学生临近毕业才开始进行就业指导，效果显然不是那么好。校方对学生的就业应该给予更多的关注和支持，从学生入校时起就应该对学生灌输就业方面的知识，鼓励学生多参加社会实践，创造机会让学生积极接触社会。

“青年学生遭遇求职陷阱，相关部门监管不到位是一个重要原因。社会对各种企业招聘信息的监管还处于真空状态，工商、人保等有关部门在协调合作方面存在一定难度，各种就业补助措施也难以看到有效的规定出台。”在高校任职的郭德华教授认为，女大学生频频掉入狼窝并遭遇杀身之祸，相关部门有不可推卸的责任。