[如何成为卓有成效的程序员]The Productive Programmer则会教导你: 多用宏吧,启动它,你就可以迅速完成大量重复的工作; 多用脚本吧,你可以提高运行的效率,避免变数和误差; 多用自动化测试吧,你可以迅速定位问题...+阅读
一、合作与团队精神及计划性
服从分配的工作,并在保证质量的前提下尽快完成任务。如果接到的新任务没有给出工作量估计,首先估计出完成任务所需要的工作量,并有责任向领导说明其估计的合理性,如果接到的新任务已经给出工作量,除非能提出充分的理由,否则必须接受该工作量估计。提前完成任务时,应该及时通知上级。在同时承担几个模块任务时应能根据优先级的变化及时调整自己的工作时间分配。
二、需求理解能力
在开发过程中,要在需求细节不明的情况下,有责任设法搞清楚,积极学习编程思想和方法,并在设计、编码工作中自觉应用,对有一些复杂程度的设计,主动申请设计审查。并能在开发用户界面之前,尽可能使用界面原型方法获取用户的确认。
三、测试意识
在工作负担允许的情况下,采用测试驱动的编码方式,及时把完成编码的部分提交测试,并及时排错。
不断通过自己的测试来驱动程序质量的提升。
四、规范化,标准化的代码编写习惯
良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节,作为代码程序员,25%的工作时间写技术文档是很正常的。缺乏文档,一个软件系统就缺乏生命力,在未来的查错,升级以及模块的复用时就都会遇到极大的麻烦。
对正规的企业,会有完整的编码规定,代码的变量命名,代码内注释格式,甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定,良好的编写习惯,不但有助于代码的移植和纠错,也有助于不同技术人员之间的协作。
代码具有良好的可读性,是程序员基本的素质需求。
五、总结与全局观
以项目全局为重,采取尽可能简捷的解决方案,把完美方案的设想提交设计人员,有问题时首先向同事们征求解决办法,不鼓励花大量时间解决难题,并鼓励给同事提供技术支持。项目结束,做出个人小结,以利个人和集体的改进。
延伸阅读:
程序员应建立商业意识玩技术还有一层含义,就是迷恋最新出现的技术,一旦有了新的进展,就要下载尝试一下,或者安装一下玩玩。曾经有一次我们被某公司邀请参加他们的一个技术研讨会。会上有两组开发的团...
从糟糕到不朽程序员的八个级别第四级 一般的程序员 这类程序员的优点在于,他们很清楚地意识到了自己可能这一辈了也无法成为一个伟大的程序员。天才只是很少的一部分人。如果这类程序员有一些商业和人员管...
10年做到CTO一个美国程序员的职业晋升路我在美国工作了十年,十年的时间,不长也不短,我从一名普通的程序员成长为FreeWheel的CTO。在这期间发生了许多事情,结识了很多朋友,他们在我的成长过程中伸出了无私的援助之手。可...
程序员的职业发展程序员这个职业到底是不是吃青春饭,这个问题可能一直是每个初入职场的程序员心头挥之不去的阴影。最近看到一篇关于程序员生涯规划的奇文,也许能解答这个问题。 在IT行业由超...
在公司里,你会是什么样的程序员马上又到了拼命投简历的季节了,很多程序员跃跃欲试,或者左右彷徨,你对入职考虑好了吗?企业为什么会选择你?企业,需要什么样的人? 做过N多的项目,也做了N个项目的负责人,现在苟且当作...
一个程序员从迷茫到坚定到再次迷茫之路后来由于工作调配的关系,把我分到了PB小组,由于我在这里做了时间不短了,薪水却不多(每月1900)而且老板从没有过提薪的打算。加上本人不能容忍从。到PB的退后转换,相当于念完大本念...
35岁前程序员要规划好的4件事经营你的人脉 我觉得程序员除了普遍不善理财外,另外人际沟通也多有问题,很多人在离开公司的剎那,整个人感觉也都被掏空了,而且会有一种担忧,以前别人跟我说话那是因为我是某某公...
程序员个人职业生涯成长公式微软有些部门以成长公式的形式从为什么(Why)、做什么(What)、怎样做(How)和在哪里(Where)角度为员工计划自己的成长提出了方向。比如某部门提出以下公式: 当然了,微软和其他公司企业文...
我们这些老程序员的经验和价值一。人是最好的工具,尤其是软件的性能和难以确定的bug。 最近发现一部分ja写的解析xml程序运行的很慢,使用jprobe跑了一下,搞了一上午,发现问题的所在,检索xml节点时,XPath要进行...