范文无忧网面试笔试简历简介

职场轻松升职的小妙招

11月22日 编辑 fanwen51.com

[职场想要升职切勿做这六种人]职场想要升职 切勿做这六种人 在职场中,都想要快速升职,但是职位只有那么几个,老板会怎么选择呢?职场分析师告诉你哪种职场人最不易升职。 伴郎型 这种人的毛病不在于做不好工作...+阅读

职场轻松升职的小妙招

1.卡纸的打印机、罢工的电脑每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人,并和他们保持良好的交往。

2.每认识一个新的客户,都给他们写一封E-mail,这样能更好地认识并了解他们。客户的赞美是很重要的,也许客户的一封感谢信就可以让你升职。

3.你可以喜欢玫红色,但重要工作场合尽量避免它,这让人联想到芭比娃娃。

4.如果你想约人谈些要紧的事情,放弃星期一和星期五吧。

5.尽量不要使用模糊词,例如也许。用词清晰准确才能使你的对话获得成功。要掌握准确的信息,而不是也许、可能的信息。

6.永远不要一个人吃午餐,尝试一下午餐社交,良好的人际关系是升迁的基础。首先你自己要行,然后有人说你行,最关键的是说你行的人要行。千万记住不要站错对!

7.和不对盘的同事相处也不要犯冲,跟他们说话的时候尽量符合他们的习惯吧。多个朋友多条路吗?如果树敌太多,即使你能力很强,可能升职也无门。

8.如果你的桌子上总是一团混乱,请去看看大老板的桌子他们的桌子上永远都是干净整洁的,东西也非常少。如果自己的办公桌都管不好,怎么管其他人呢?

9.对下级也要友好,谁知道新来的实习生是不是老板的亲戚。

10.记住老板助理的生日并跟他保持良好的关系,没有人会比他知道的消息更多。要有人在老板耳边不停的吹风,风的力量越大,你升迁的机会越多!

延伸阅读:

为什么公司没有给你升职为什么公司没有给你升职、加薪?经常会听到很多朋友发牢骚,在公司这么久了,怎么还没有加薪,还没有升职,说越想就越觉得不公平,这样一来,做事就没有动力,工作进度就落下了。 这是有原...

升职业能力的几大规划升职业能力的几大规划在日常生活中,人们一般有两种表现:一种是努力地表现会为事情的结果负起责任有效的管理者;一种是不停地辩解拒绝承担个人责任。观察你自己,别只是观察外围...

如何提升职场“执行力”何谓执行力?执行力就是按质按量地完成工作任务的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。所以,我们要提升个人执行力,一方面是要通过加...

妙招规避招聘陷阱包就业陷阱 就业形势严峻,求职者找工作心切的特点被一些不法分子利用。面对重重陷阱,求职者该如何规避? 小王从某电脑学校毕业后,按照入学时学校包就业的承诺,被推荐到一家数码冲...

升职给我带来的困惑一年一度的加薪、升职终于来临了,07年4月底,公司总经理室以及一名董事(总部的领导),找我谈话,我的直属上司(常务副总经理,主抓生产本部)首先对我在本公司三年来的工作给予了一些...

保持职场好心态的几个妙招在自然状态下,人们一般会面临两种属性的压力。一种是我们的身体所能感受到的、客观存在并且往往可通过一定的方式测量到的物理压力,例如大气的压力、心脏的压力等,这些压力往往...

职场自我息怒的三个妙招职场自我息怒的三个妙招 在工作和生活中,难免有冲突,如不自控,冲突愈演愈烈会影响工作、伤害感情。因此,掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。 平心静气 美国经营心理学家欧廉...

白领升职必知九高招第1招:按部就班地行动 事业成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐,他们是善于自我控制的人,可以让时间听从自己的安排。 其实,对于我们每一个人来说,每当...

升职场人气的法则升职场人气的法则你们这儿要人吗?我回答:我们不需要人,要人才!这话虽然有点不好听,但是句大实话。张号全老师的《抢占就业高地》,告诉你怎样成为人才,而不仅仅是一个人。这是第一...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表