节后各地频发用工荒求职与招工两难将趋于常态

[15名“求职者”骗了招工者]骗午饭骗晚饭，还骗车票伙食费打工者被骗屡见不鲜，招工者江西商人黄先生在我市储奇门劳务市场却被15名求职者骗了一把，损失2700余元。昨晚，黄郁闷地离开重庆。而据警方称，该市场...+阅读

节后各地频发用工荒求职与招工两难将趋于常态【编者按】日前，一月份部分经济数据已经公布。温总理直言，今年1月份和一季度的经济状况值得关注，预调、微调从一季度就要开始。政策调整？物价反弹？房价下降？中国网财经中心特推出数据看民生系列稿件，为您盘点经济数据，梳理经济脉络，以期更加清晰地向你展现中国经济的动态和走向。中国网2月16日讯 (记者杨威) 春节之后，各地爆发用工荒已经成为近年来的规律。

受国内外经济新形势、务工群体产生新诉求等多重影响，今年用工荒呈现员工、区域、产业三碰头现象。同时，2012年就业形势依然严峻，招工难现象也同时存在，人社部发言人尹成基此前就曾表示，就业难和招工难并存现象将趋于常态化。多地节后现用工荒已成近年规律春节之后，各地爆发用工荒，已经成为近年来的规律。据媒体报道，今年不仅在北京、山东、江苏、珠三角等地均出现用工荒，用工荒已经从沿海城市蔓延到民工输出地四川、湖南、广西等地。

受国内外经济新形势、省域产业步入新格局、务工群体产生新诉求等多重影响，今年的用工荒呈现企业与员工、中西部与东部、二产与三产之间的三碰头现象。在北京，节后招工难凸显，特别是低端产业人员紧缺。人才市场冷清，用人单位着急，招聘会出现粥多僧少，多家大医院出现护工短缺情况，在春节假期假期前后一个月的时间内，就算每天开出200元的高价都很难请到人。

山东省人力资源和社会保障厅的调查发现，往年春节后企业招工难的现象今年依然存在。尽管多数企业主动提高了薪酬标准，且平均涨幅都在10% 至15%左右，但是技术人才资源短缺现象比较严重，仍有近1/3的企业招不到所需人才，尤其是制造业、批发零售业、餐饮业、家政等行业，招用职工人数较多，用人缺口比较大。据南方都市报消息，广州市人力资源市场服务中心相关负责人近日表示，节后广州用工缺口11 .38万人，预计内地对珠三角地区输出劳动力减少的趋势将成常态。

在湖北武汉，用工大户富士康从正月初六起就开始招工。为吸引务工者，富士康不仅把底薪从1350元增加到了1550元，还派车免费接送求职者进厂面试。在珠海，家政公司每天都要接到20多个雇主的电话，但每天返岗的保姆才三四个，保姆供不应求。雇主需要比拼财力才能成功抢订到保姆。对此，人力资源和社会保障部今年首次对各地的招工信息进行了汇总，并公布各地区用工需求情况。

就业难与招工难两难矛盾并存现象将趋于常态化就业是民生之本，对于拥有庞大人口的我国来说，就业难是一个长期存在的问题。然而，每年春节过后的用工荒现象也频繁发生，劳动力市场上就业难与招工难两难并存局面，成为社会关注焦点。今年1月20日，人力资源和社会保障部发言人尹成基在发布会上表示，去年我国实现城镇新增就业1221万人，2012年就业形势依然严峻，就业的总量矛盾和结构性矛盾依然非常大。

据他介绍，2012年城镇需就业的劳动力达2500万人，比十一五时期的年均数多100万人，其中高校毕业生规模达到680万人，是本世纪初的6倍多。另外，尹成基说，结构性矛盾更加突出。招工难和就业难并存，这种就业难和招工难并存的现象更加趋于常态化，而且有从沿海向内地蔓延的趋势。据悉，随着物价不断推高，农民工在城市的生活支出不断上升，再加上目前城市的公共服务仍未完全覆盖农民工群体，导致外出就业的农村劳动力增幅放缓。

调查显示，求职者对工资的期待值越来越高，据一项统计显示，88.5%求职者期望的薪酬要求是2000元/月以上，换言之，1500元/月以下的岗位难再有吸引力。某服饰公司经理表示，近年来经济形势低迷，企业利润不高，如果通过大幅度提高工资来吸引工人，企业将承受巨大压力，并不现实。据人民日报2011年的报道，随着中西部地区的加快发展，其农民工薪酬与东部地区农民工薪酬的差距逐渐缩小。

据新华网报道，国家统计局2009 年的调研显示，东部地区打工者月收入为1455元，中部为1389元，西部为1382元。东部比西部仅高5%，而5年前为15%。对此，光明网一篇报道分析称，就业难与用工荒折射出我国教育制度设计的缺失。文章认为，一方面，家庭和社会花费巨大成本培养出来的大学生甚至是高学历的研究生，毕业之后，却就业无门。另一方面，付出艰苦努力拿到订单的大量企业，面临开工，却无人可用，这不能不说是我国人才资源的巨大浪费。

用工荒和就业难的同时出现，折射出的恰恰是我国教育制度设计上的严重缺失。刘易斯拐点或提前到来关键在解决深层次需求有专家指出，随着用工荒向全国蔓延，刘易斯拐点有可能提前到来。所谓刘易斯拐点概念是发展经济学家刘易斯所提出：每个国家都会遭遇一个经济发展进入新阶段的转折点，即劳动力需求增长速度超过劳动力供给增长速度，因而导致工资水平上涨，这意味着人口红利时代的结束。