“90后”今年大规模入职场没人再要“铁饭碗”

[大学生暑期求职捧上铁饭碗国企事业单位走俏]申城七月，酷暑难耐，而堪与入伏高温天气媲美的，是此间招聘市场的火爆场面。尽管中国内地高校毕业生的就业高峰期已过，十六日举办的上海应届生事业单位专场招聘会，仍旧吸引了逾千...+阅读

6月份全国有680万大学毕业生将毕业，与往年不同的是

90后今年大规模进入职场

本报通讯员蔡杨

栀子花开，毕业季又将到来。今年6月，全国有680万大学毕业生将正式毕业，首批90后大规模进入职场。

面临毕业，90后们将如何选择？面对新的社会环境，他们又将如何表现？

生存压力减轻找工作不着急

5月22日上午，渝中区临江门都市大厦5楼的人才招聘会上，几位90后毕业生正在求职。

今天只是来探探风。西南大学数控专业毕业生张晓舟对笔者说，我学计算机专业，找工作不着急。

今天没打算签一份工作？笔者问。

逛一次招聘会就签，太草率了吧？张晓舟说，许多同学最近才有比较清晰的求职意向，逛很多次招聘会才能确定下来。而到底要不要马上工作，张晓舟还在犹豫，父母一直鼓励他考研，还拿当年的生活经历教育他：现在家里不缺你的工资，读两年研究生再工作也不迟，哪像我们小时候，高中刚毕业就得上班，要挣钱补贴家用。

招聘会现场，重庆工商大学行政管理专业李文娟说：找工作就像找男朋友，人生大事，得慢慢挑。

正因为如此，5月22日的这场招聘会显得很冷清，七喜控股重庆公司大清早就摆开了招聘摊位，但很少有人去洽谈。负责招聘的秦先生说：现在的lsquo;90后rsquo;毕业生家庭条件都比较好，大多是独生子女，几乎没有生存压力，找工作挑一挑很正常。

大起胆子搞创业没人再要铁饭碗

中小互联网三健科技董事长任刚健从事招聘工作数十年，他觉得近10年来最大的变化就是：lsquo;铁饭碗rsquo;这个曾经的热词消失了，现在说lsquo;铁饭碗rsquo;的人已经很少了。

重庆师范大学生物技术专业90后毕业生梁金玲今年就不打算找工作，准备创办彩蘑菇微型企业，目前已经完成所有相关手续，再经过培训，预计下个月就能拿到营业执照。

这不是个别现象，有一批lsquo;90后rsquo;毕业生像梁金玲一样，正在申办创立微型企业。重庆师范大学就业办统计，今年该校考公务员的比例比去年有所降低，有好几名毕业生准备创办微企。西南政法大学就业办负责人王朝彬也表示，除了考研、留学之外，今年西政已有4名本站提交了创办微型企业的申请，这在以往是没有的。

敢于尝试新职业哪有市场就去哪

还有一些90后毕业生准备大胆尝试新职业。

今年22岁的周海燕即将从重庆教育学院毕业，目前她准备寻求一份营养师的工作。

大二、大三的时候我就萌生了做lsquo;营养师rsquo;的职业理想，这个新兴行业市场广阔，待遇也不错。周海燕说，去年她已经考取了公共营养师资格证（国家职业资格三级），还积极向相关用人单位打听了就业行情。

西南大学教育学院毕业生赵芙刚刚签下了一个工作全脑开发培训师，月薪5000元左右。她说：这项工作实际上就是幼教，主要针对0-12岁的小朋友，进行创造力、想像力、记忆力培训，使其养成良好的思维习惯，但和以前的传统教育比较，这项工作更注重素质教育和智力开发，所以待遇也比较高。

重庆房地产职业学院刘久伟最近也签下了一项新职业在某房地产公司担任知识管理员。主要负责检查施工现场出现的各种问题，并用文字记录下来，帮助分析、解决问题。这项工作虽然看上去轻松，但对综合素质要求很高，收入也比较高，刘久伟很满意。

90后可塑性强但易骄傲

还有一些lsquo;90后rsquo;毕业生比较自我，起点要求高，不愿意到基层。七喜控股重庆分公司负责招聘的秦先生说，最近他们在网上发布了招聘计划，没有一个90后愿意到基层岗位，有不少本站直接应聘销售部城市经理，而这个职位需要有5年的相关工作经验。

三健科技董事长任刚健举例说，有些90后求职一来就问：是不是可以坐办公室？有的进公司不到一个月就跳槽，还有的自我约束能力不强，喜欢挑战公司制度。

重庆大学贸易与行政学院毕业生王希今年已应聘了10多家单位，还报考了大学生村官，有五六家单位对他抛出了橄榄枝，但他还在犹豫，希望找到更好的单位。

虽然社会越来越多元化，lsquo;90后rsquo;毕业生求职应该更踏实一些。重庆联英人才市场（解放碑）部门经理韩晶建议本站不要对薪酬待遇有过高期待和幻想，多一份坚持，多一份信心，主动学习才是首要的。

重庆社科院社会学专家李光荣：

在改革开放和全球化浪潮的冲击下，出生于独生子女家庭的90后印刻着鲜明的时代特征：思想解放、积极上进、求真务实、敢说敢干、独立负责，同时自我意识强，接受新事物能力强，功利心也较强。

当下社会正处于转型时期，经济结构在不断优化升级，职业变得更加细分化，给90后提供了更多机会。但总体上，我国目前的就业现状仍然供大于求，90后毕业生就业既面临机遇，也面临挑战，要正确把握。

西南政法大学全球新闻与传播学院赵中頡教授：

90后毕业生更加注重自主择业，不再看重是国企还是民企，也不再把工作当作人生的全部，更加看重工作是否愉快、自由。90后普遍更加坚持自己，表现欲更强，工作热情高，但在薪资待遇方面，90后不如80后现实。

他们学习能力强，可塑性很强。建议培养主动学习的习惯，保持积极上进的心态，初入社会时不要过多注重薪资待遇，更应看重自身能力的提高，尽快转变角色，适应社会。