“职场逃兵”宅久了易患心理疾患

[入职心理疾患企业需警惕]我刚上班，觉得老员工瞧我不顺眼。另外，我一见领导说话就紧张，感到压力很大，许多刚入职的新员工经常这样说。从心理学讲，是其心理承受力太低使然。究其原因有三个方面：社会挫折体...+阅读

职场逃兵宅久了易患心理疾患

请帮帮我的孩子吧。日前，本报用工情报站接到汉口冷女士的电话，希望本报帮助他30岁的儿子重返职场。

冷女士称，他儿子能力很强，大学毕业后，曾做过某快速消费品品牌区域销售经理，并获汉口片销售冠军。后来因职场受挫，心灰意冷辞职回家，一呆就是3年。这3年，儿子天天上网，性格越来越孤僻。她和丈夫暗自着急，但无能为力。

昨日，针对职场逃兵现象，国家高级职业指导师陈燕认为，这些在家宅得太久的职场逃兵，易患3大心理疾患：

一、习惯性抵触别人。不管人家说话是善意还是恶意，动不动就抵触，致使人际关系紧张；

二、既自尊又自卑。因离开职场时间较长，其知识相对落伍，信息比较闭塞，求职时信心不足，但自尊心又很强，生怕别人伤害到自己；

三、因跟外界接触较少，与社会越来越脱节，不少人已不善于跟人打道，就更加封闭自己。

陈燕认为，要解决这些心理障碍，单靠这些人自己的力量往往不够。最好的办法就是勇敢地走出来，向各个市场的职业指导师寻求帮助。相信经验丰富的职业指导师，一定会帮自己重返职场。