[职业规划须明确方向]首先,我们应该消除盲目心态。明确上大学的目的和自己肩负的任务,着手设计大学职业生涯规划书,制定长远目标和阶段性目标及切实可行的措施。 第二,我们要调整学习方法。大学的学...+阅读
化学专业大学生职业规划书
一、引言随着高校的扩招,大学生就业难成为一个不容忽视的社会问题。一些毕业生缺乏必要的自信,就业时饥不择食;还有一些依然抱着天之骄子的心态,就业时好高骛远,脱离社会需要。这两种倾向都将导致就业成功率的下降。学校和社会曾向大学生呼吁先就业,再择业,以缓解就业压力。然而我认为此呼吁的初衷是可以理解的,能引导学生正确看待就业与择业,避免好高骛远的择业心态,提高学生的第一次就业率,稳定就业局势。但有不少大学生缺乏对自己和社会的正确认识,以为先就业就是忽视自身条件,迎合就业岗位的需要,只要有用人单位接受,就盲目签约。这种现象尤其在一般院校(就像我们)及非热门专业的学生中最为突出。其结果可能因为匆忙就业而导致更高的离职率,就业压力会反升不降。其实,割裂就业与择业的关系,孤立看待二者的先后关系是不科学的。我们应该倡导的是科学择业,以提高就业成功率,保持就业的稳定。怎样才能才能做到以上所述呢?首先就是要经过自我分析,再结合自身的实际条件(包括梦想,兴趣,自己擅长的方面等等)和外界因素,做出一个适合自己的职业生涯规划。虽然做职业规划不是一个简单的过程,但是也一定没有人愿意让一半的人生都在抱怨以及挫败感中度过,这样不仅对是自己的人生不负责任,也是对培养自己这么多年的父母不负责任。做出职业规划,会更明确什么是自己最想要的理想状态,每个人的想法不同,有些人只想做好自己的本职工作,有些人想通过创业使事业达到一个什么样的高度,有些人想做自己感兴趣的工作等等,无论如何这些都是自己内心深处想做的事情,那么只要朝着定好的方面努力,工作的满意度也会随之提高,从而更快达到真正意义上的成功。
二、北森朗途职业规划测评对我的评价、性格特征:
一、我们与世界相互作用的方式 外向 外向的人更关注自己如何影响外部环境,将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。 内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响,将心理能量和注意力聚集于内部世界,注重内心体验。内向的人喜欢独立思考,看书,避免成为注意的中心,聆听比表达多。 内向
二、我们获取信息的主要方式 感觉 感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息,重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。 直觉的人关注事物的整体和发展趋势,重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创造,喜欢学习新技能,但容易厌倦,喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。 直觉
三、我们的决策方式 思考 思考的人重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析做决定。他们理智、客观、公正,认为原则比人情更重要。 情感的人重视自己和他人的感受。他们富有同情心、善良、和睦、善解人意,考虑行为对他人情感影响,认为人情比原则更重要。 情感
四、我们的做事方式 判断 判断的人喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序。他们重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限。 知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式。他们重视过程、随信息的变化不断调整目标,喜欢有多种选择。 知觉、我做事的动力
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