收入越高怪人越多 - 范文无忧网

[越来越多中小企业采用劳务工代替正式工]用工成本仅相当于正式用工成本的60％～70％存在较严重的同工不同酬和性别歧视问题新华社北京5月17日电（记者徐博）近日发布的一份权威报告显示，2011年我国越来越多的中小企业开始采...+阅读

职场BT：收入越高怪人越多

一项对京、沪、深、穗四地不同行业白领的调查显示，月收入在3000~8000元的群体中，近1/3的人与常人的性格、处事方式迥然不同，甚至与周围环境格格不入，被列入职场BT一族；月薪8000元以上的高薪白领中，这类人更是高达80%。另外，有42.11%的人觉得，身边的BT族多了去了。

在沌口一家外资企业工作的何小姐说，她的同事洪小姐就是典型的职场BT族。洪小姐今年26岁，因有留学背景，被聘为工作小组的小组长，月薪8000元，经常到美国、法国考察学习。但同事们都不愿和她打交道，那个人太怪了，不知如何相处。

大家总结发现，洪小姐的怪主要体现在三个方面：太主观，说话非常强势，不容同事插嘴、辩解；太守时，假日相约外出聚餐，只要有人迟到，哪怕只几分钟，洪小姐都会拂袖而去，好长时间不搭理大家，仿佛是惩罚别人浪费她的时间；太清高，同事聚餐如果选择去夜市吃烧烤，洪小姐就表现得很降尊纡贵，令大家心里不舒服。

有同事揣测，洪小姐是因为作风太洋派，所以思维方式和我们不一样。毕竟，单位里也有其他高收入的同事，只因收入高、工作忙，导致生活方式、消费观念上和我们不一样，但都在能理解的范围内。何小姐说。

如何看待职场BT族

曾有人给职场BT族做了个画像：30岁左右，升职动力强劲，工作上追求高效率，为人处世方面简单直接，生活中则很枯燥乏味，不太懂人情世故。

近日，记者采访了医疗、房产、教育、中介、贸易等行业的10位白领，其中8人认为，自己身边存在这样的高薪BT族。圈子里有这样的人，你如何看待对方？对于这个问题，不论认同的还是反感的，大家最终都选择尊重别人的生活方式。

正方：忘我工作值得尊敬

周小姐：我身边的BT族要么是高知出身，要么是单位的重要职员，平时工作繁忙，与普通职员接触的社会面不一样。所以他们很多做法与众不同，也很正常。只要不影响到我，我也不会觉得他们有什么不好。

刘先生：我认识的高薪白领几乎都很忙。尽管他们可能在生活和感情上有些无暇应对，但只有这样的人，才能创造更多价值。

反方：不会享受生活，可能留下遗憾

黄先生：美国著名的投资家吉姆罗杰斯通过勤奋工作成为富豪，但他全心投入工作，没空照顾家庭，两段婚姻都很短暂，他一直觉得遗憾。所以，像这些拿着高薪的BT族，只会赚钱不会享受生活，也可能留下遗憾。

朱女士：我身边就有这样的BT族同事，工作勤奋、经常加班，绩效工资总比大家高，一直是领导嘴里的榜样。可她对工作太投入，35岁了还不愿意生孩子，和我们这些正常同事经常话不投机，自然常被冷落。我宁愿工作上表现平常，也不愿被人排挤，影响工作的心情。

专家：学会欣赏，别扣帽子

有心理专家表示，随意给高薪白领扣上职场BT的帽子，有失公平。

心理学理论中的变态，指的是生理、心理上的不正常状态，以至于产生心理疾病。而从BT族画像来看，他们充其量只能叫做工作狂对工作过分投入，导致生活方式与大部分人有差异，这是由价值观决定，而非病态行为。

所以，作为普通白领，可以试着理解、接受、欣赏这些工作狂，而不应将他们归为异类。