六大职场心理断送职业生涯

[物理学专业大学生个人职业生涯规划书]应用物理学专业的毕业生主要在物理学或相关的科学技术领域中从事科研、教学、技术开发和相关的管理工作。科研工作包括物理前沿问题的研究和应用，技术开发工作包括新特性物...+阅读

一、逃避

这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。

他们的核心信念是我不够好，尤其是出现挫折和挑战的时候，他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风。

为了维持和平，他们压抑感情，结果他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。

到最后，这种解决冲突的无能表现，甚至威胁到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

二、非黑即白

这种人眼中的世界非黑即白。

他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。

他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不在意。

结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

三、机械

这种人的僵化还表现在完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。

他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

四、狂妄

他们不切实际，找工作时，不是龙头企业就免谈，否则就自立门户。

进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。

结果任务未完成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。

五、完美主义

这种人也喜欢出风头，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。

这样的人总要求自己处处做英雄，也严格要求别人达到他的水准。

在工作上，他们要求自己与部属更多、更快、更好。

结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷跳船求生，留下来的人则更累。

六、专制

他们或者言行强硬，毫不留情，就像一台推土机，凡阻挡去路者，一律铲平。

因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的职业生涯。

其实，有时候只是没用摆正过来的职场心理，在悄悄断送一个人的职业生涯。