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职场心态与易学
职业经理人，xxx公司CEO、xxxx创始人兼CEO。95年参加工作，2005年加入盛大，08年4月成为盛大游戏首席执行官，2010年与丈夫一起创办禹容网络。很多业内的朋友，认为李瑜的起点高，之所以成就大。其实就在最近（5月17日）李瑜在清华大学高校演讲时，她讲诉了自己坎坷的工作经历，呼吁80后、90后找工作需要先拥有良好的心态。文：郑化锋
找工作先要适应环境
1995年有了第一份工作，那时候正值美国金融危机，一个中国人在那个时候找到工作是非常不容易的，不像现在，会讲中文还会有更多的机会，当时还尝试了不同行业，但是电讯在美国发展得比较前面，一心想进这个公司。为了准备面试，不仅把这个公司研究透了，还去研究他的老板，甚至老板的爸爸。所以当她去面试时，竟然比面试官还有了解公司情况：包括他的融资背景，包括他父亲是什么样的人。李瑜表述了她第一份工作的经历。
通过李瑜的做事方法来看，首先打动面试官的是了解企业，企业的文化、背景、业务等等，从而让面试官认为她为了这份工作下了功夫、付出了努力。其次，而李瑜对企业背景的了解她应该知道在企业中她处于的岗位以及工作职责，对人力部门来讲免去了很多的培训麻烦。
从业角度来看，从业人员在未进入企业前先了解企业，去根据企业的文化进行相应的跟近，这无疑是在提前适应工作环境，往大了说就是在适应社会。
创业公司悟道易经
李瑜很喜欢易经，成立不久的禹容网络也是取自易学。禹即大禹，亦大禹治水的精神，破千山，趟万水的奋斗之魂。容即包容，正如形容弥勒佛，大肚能容容天下难容之事。禹容即大禹治水的精神以及广阔的包容之心。
李瑜表示：80后、90后是否可以成功，不仅仅是靠高学历文凭，而将取决于是否拥有健康阳光的心态。而使广大人群更好地成长与发展，拥有健康快乐，也正是李瑜和先生陈曜联合创办禹容网络公司的初衷。
对于80后、90后青年在创新能力方面的潜质，李瑜寄予厚望，并给于了高度评价。她深刻感受到自己所处的互联网行业，包括互动娱乐，创意文化等产业，创意型人才是极度缺乏的。而在创业中与80后、90后每天亲密接触使她有机会观察和发现80后、90后的年轻人身上具备着前人所没有的创新能力：你们是呼吸着互联网长大的一代，借助互联网让产业升级换代，让中国走向全世界，最终靠的是你们。
易经与职场
前段时间与李总在网上聊天，她对职场的看法非常特别，用了四句武侠的词所概括，即：潜龙勿用、见龙在田、飞龙在天、亢龙有悔。第一反应这四句乃是降龙十八掌最后四招，并且用这个意思回给她。李总笑了笑，告诉我这是势，即气势、修为。对于这四式特意翻阅资料才了解；
潜龙勿用出自《易经》第一卦乾卦的象辞，隐喻事物在发展之初，虽然势头较好，但比较弱小，所以应该小心谨慎，不可轻动。虽然，我很愚笨，但是通过李瑜的点拨似乎明白，在职场首先要低调做人、谦虚面对事情，即便会做也不能太过于显露，这就是潜，潜伏在职场的技巧。
见龙在田乾卦的第二爻
（九二），一个胸怀大志的人，已经崭露头角，但要能成事、成大事，还要向有权有识的人物学习，才会有利于自身的发展。李总称：见龙在田主要是见识，眼光要宽广，认知事态、遇事要站在上司的角度来看，合作要站在对方的立场来看。可见这个见是见识，田是视野宽广。
飞龙在天原出自于《易经》，是乾卦，象曰，九五．飞龙在天，利见大人．如鱼归大海，自由驰骋，表示左右逢源．在职场中当形容一个过度，达到了一个飞黄腾达的地步。
亢龙有悔原出自于《易经》，是乾卦。亢龙有悔，与时偕极；亢之为言也，知进而不知退，知存而不知亡，知得而不知丧。其唯圣人乎？知进退存亡而不失其正者，其唯圣人乎！
也许李瑜从盛大CEO的位置上走下来，正是从飞龙在天到亢龙有悔的转变。在盛大她已经是飞黄腾达，这时候隐退下来无不说明她的修为与常人不同。（文：郑化锋）
无论是失还是得，一次失去一次收获。Game城认为，就目前游戏圈企业来看，产业人才处于浮躁的状态，员工离职事件频频发生。当然这也不单是个人原因，也有企业文化自身的原因。但是，也希望大家也把握好心态去做事去论事。
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