大学生更愿意回家乡工作

[员工不愿意签订无固定期限合同怎么办]问：我公司有大量的一线工作人员，在公司工作年限比较长，有的已经长达10年以上。为了保证一线工作的稳定性，现公司拟与这些员工都签订无固定期限的劳动合同。但是一部分员工因为...+阅读

从开始找工作起，上海某知名高校研究生小姜，就坚持自己的求职目标回家乡镇江。她身边不少同学觉得，只要能留在上海，工资低点没关系，但她不这样想，大城市有很多工作本科生都能做，招聘单位非要研究生，太浪费了。即使有了工作，也难有出头之日，回家乡更能发挥优势。像小姜这样想的年轻人现在很多。最近，中国青年报发起的一份针对21997位工作两年内和正在求职的大学生进行的调查显示：超过52%的受访者表示不再把工作意向圈定在北京、上海、深圳等一线城市，愿意回家乡或二、三线城市工作。

在上海市外办微博上海发布工作的孙嘉忙得只能在深夜加完班接听了记者的电话。我才24岁，现在每天跟陀螺一样连轴转。我都不知道多长时间没完整看过一本小说、一部电影了，连翻杂志都只能看看照片。小孙当年以高分考入上海交大，父母要她在上海安营扎寨。在上海发布工作一年，因为作息不规律，失眠和胃痛倒是早早地在她身体里安营扎寨了。小孙说，现在她正在请朋友帮忙在镇江找工作，她的档案还在苏南人力市场，一旦找到工作立即回来。

以笔试第三、面试第一成绩考进北京市交委的王敬泽告诉记者，25岁的他似乎都可以看到52岁的他什么样子了。一个外地大学生，没有亲友，更没有门路，他很难想象自己会在办公室文秘的位置上干到什么年纪才有进步。谈到未来，他迫不及待地想回家乡苏州。他表示，在苏大学习期间结识了不少朋友，加上父母亲戚的帮助，他希望在苏州的媒体工作。离家近好啊，不是我不自立，父母只有我一个儿子，他们也逐渐老去了。万一出点什么情况我不在身边，他们会难过，我也会内疚一辈子的。

团市委宣传部部长王思思说，与大城市相比，中小城市有后发优势，个人发展的机会也很多;另一方面，80后、90后绝大多数是独生子女，离家近更有归属感。正是基于这些考虑，返乡求职创业的职场新人也越来越多了。(记者吴悠)