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公司职业道德培训

12月03日 编辑 fanwen51.com

[最新教师职业道德心得]师德即教师职业道德。关于教师职业道德,古今中外、历朝历代的有识之士都给予了极大的关注,并提出了很多有价值的思想和观点。身为教师的我,越来越深刻地领悟到:教师是一个崇高的...+阅读

培训目的:

1、强化提高员工的职业精神以及工作责任心;

2、理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容;

3、帮助员工树立正确的工作心态和工作原则,提高职业素质;

4、增强凝聚力,促使员工遵章守纪,养成自律品质,完善职业操守;

5、明确职业操守特质,提高员工对职业精神、职业道德、职业责任的认识。

课程大纲:

一、员工为什么要遵守职业道德?

(一)道德是做人的根本

1.道德的内涵

2.道德是做人的根本

3.职业道德是协调与同事与领导间关系的法宝

(二)职业道德与自身发展

1.职业道德与人格

2.职业道德与职业

3.职业道德与成功

二、员工职业道德:个人与组织互动双赢的基石

1.职业道德内涵研讨

2.优秀企业认同的职业道德准则

3.影响职业道德水准的因素

4.十力融合铸就职业道德修养

5.从优秀到卓越,从技术到艺术

6.企业道德、职业道德、社会公德三位一体

三、员工职业道德之一:忠诚

(一)忠诚的魅力

1.忠诚是竞争力

2.忠诚是考察员工的首要条件

(二)忠诚于企业

1.维护企业利益

2.维护集体荣誉

3.危难是检验忠诚的最佳工具

(三)忠诚于领导者

1.别让上司靠边站

2.不要掩了领导的风采

3.把委屈咽下去

4.千万别得罪你的上司

(四)如何做到忠诚?

四、员工职业道德之二:爱岗敬业

(一)敬业的内涵

1.敬业为谁

2.敬业必备五个C

◆petence能力

◆munication沟通

◆Cooperation合作

◆Confidence信心

◆Creation创造

3.不敬业的四种典型表现

第一,不求有功,但求无过

【案例】

第二,三心二意,敷衍了事

【案例】

第三,明哲保身,怕负责任

【案例】

第四,一味抱怨,不思解决

【案例】

4.敬业的四大特质

(1. 率先主动的精神;

(2.从不懒惰,非常勤奋;

(3. 提前上班,推后下班;

(4. 提升自我

(二)树立理想企业目标一致的思想

(三)强化职业责任

(四)提高职业技能

(五)珍视每一个工作机会

(六)正确看待薪水

1.比薪水更可贵的东西

2.超越领导对你的期望

3.不计报酬而报酬更多

4.要做得多过报酬

五、员工职业道德之三:团结互助

(一)什么是团队精神

(二)团队精神的魅力

(三)如何做到团结互助

1.具备强烈的归属感

2.参与和分享

3.平等尊重

4.信任

5.协同合作

6.顾全大局

六、员工职业道德之四:文明礼貌

1.仪表端庄

2.语言规范

3.举止得体

4.待人热情

七、员工职业道德之五:责任

(一)、责任感

1.工作就意味着责任

2.在其位,谋其事

3.从自身找原因

(二)做好本职工作

1.重视自己的工作

2.干大事从干小事开始

(三)责任不容推卸

1.最根本的人生义务

2.主动承担责任

(四)职业道德必须与社会道德同在

八、员工职业道德培训总结

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