十月是黄金求职期，20天80场招聘会

[学院毕业生校园招聘会邀请函]尊敬的用人单位：首先感谢贵单位长期以来对xx政法职业学院就业工作的大力支持和帮助。我院是一所具有61年历史的高等院校，隶属于xx省委政法委。前身是xx省建设学院，成立于1949...+阅读

2014年毕业的大学生，在国庆节后进入最黄金的求职期。在南开大学10月份的招聘日历上，仅10月9日到30日，大约20天的时间里就已经排满了超过80场专场招聘会，最多的一天从早到晚就排满了10场招聘会。2013年被称为史上最难就业季，面对即将到来的2014毕业季，学生的就业方向在哪里?哪些自身原因成为牵绊大学生找到好工作的因素?为此，天津大学电子信息工程学院的东成西就实践队，利用假期调查了近20个省市超过千人的已就业人群。

经验不足是最大问题

问卷的第一题就是调查人们当初找工作时遇到的最大问题。调查结果显示：经验不足约占40%，个人能力锻炼不足约占22%，工作待遇没有达到自己的预想约占16%，专业知识缺乏占12%，毫无问题的只占10%。

尽管如此，天大的学生们在调查中却发现了一个悖论：尽管大多数人都认为大学生求职缺的是经验，但却有84%的过来人认为大学生最重要的还是好好学习，打好扎实的专业知识基础。

通过调查，大学生们发现，没有职业发展规划在求职中是相当可怕的。一道针对职业发展规划的问题显示，被调查者中16%的人就业前根本就没有任何规划，这些人中有一部分年龄已到40岁，却还是公司普通的员工。这从另一方面也反映出了，职业发展规划对个人今后在职场的发展有着至关重要的作用。同学们感慨道。

过来人建议找喜欢的

问卷有一个问题涉及人们当初的择业观。从调查结果看：有247人觉得求职能解决温饱即可，之后再考虑其他的问题;有318人觉得还是找一份稳定的工作，也就是铁饭碗。与这两项相比，仅有81人选择直接去找与自己专业对口的工作且以技术人员居多;177人选择直接去找符合自己兴趣爱好的工作同样以技术人员居多;而当初就业时认为可以先到基层、一线地区工作锻炼自身能力的有220人。

然而，相对应让过来人给即将求职的大学生提建议时，却只有137人建议能解决温饱即可，之后再考虑其他的问题;83人建议找一份稳定的工作，也就是铁饭碗;310人建议直接去找符合自己兴趣爱好的工作;394人建议可以先到基层、一线地区工作锻炼自身能力。通过对比分析可见，过来人以自身的体验建议大学毕业生求职还是找喜欢的去基层。