面对好不容易拿到的OFFER有大学生琢磨违约

[正确的违约程序是怎样]1、违约责任及毕业生违约的后果《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定...+阅读

许多大学生羡慕那些已经有offer(录用意向)的同学。然而，了解到，有约可签的学生还是免不了烦恼，有些学生签约时就已经盘算着怎么违约了。

盘算违约反被公司将一记

我还没违约，就先被公司炒鱿鱼了。对于没有在《就业协议书》上签署违约金额，上海外国语大学大四的小刘懊悔不已。

小刘一直在一家外企实习，由于表现突出，公司在11月底就向她抛出了绣球。这么早就被一家公司拴死，我当然不甘心啦。小刘抱着先签一个公司保底的心态，打起了如意算盘：如果在就业协议上不写

违约金，到时炒了对方不就不用赔钱了。小刘大胆提出了让公司免除违约金的要求，结果公司竟欣然答应了。可让小刘万万没想到的是，《就业协议书》签了还不到一个月，这家公司就找到了更合适的人选，将小刘踢出局了。

骑驴找马就职者心思太活络

能早早拿到offer固然是好事，可是谁又能保证没有更好的公司在后面呢?上海对外贸易大学金融专业的小邵说，骑驴找马的心态许多人都有，并没有什么不可龋不少大学生都认为，虽然现在人才过剩，但就业毕竟还是双向选择的过程，没有理由在一棵树上吊死。

据了解，本市正在努力建立大学生诚信系统，但就目前而言，并没有切实有效的办法对学生求职失信进行监控。

个人违约损害学校形象

就业违约对个人危害并不大，顶多损失点钱，却影响了学校的形象。如果有一两个学生在同一家公司出现违约现象，将直接影响到来年这家用人单位到校园来招聘的规模。上海交通大学就业服务与职业发展中心主任助理李琳莎老师表示，作为当代大学生应该有责任意识，学校也应该加强诚信教育。

对于有学生为了违约方便而不填写违约金，李老师并不赞成：违约金对于签约双方都有约束效力，并不是所谓套牢学生的手段。相反，在就业协议中，违约金是最能够保护学生利益的条款。