职场中优胜法则的关键点

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作为高级人才和职业经理人，如果你寻找职业机会的行动一直没有得到有效回应，而且你也忠实地尝试了各种途径，那么您就要考虑重新调整你的简历营销战略。

您的专业简历必须成为一个战略营销文件，而不只是职业布告或者职务说明的简单罗列。毕竟，您可以吸引招聘经理和猎头顾问注意力的唯一的方式是您独特的，与竞争者区别开来的优势。您可以想象一下，如果您审查成千上万份简历，所有的看起来都一样，你将如何确定最佳的候选人?

为了把您自己作为最佳的候选人和公司的合适的解决方案者提交给招聘企业，您的专业简历应该告诉读者你是谁，你将带来什么价值，你在哪里，如何获得了成功。原来的传统简历告诉雇主的是候选者过去的工作经历;而今天的专业简历必须显示你如何能够在将来的职位上做出与众不同的作为来。

1、普通的非专业简历只会给你带来普通的无效的结果

人们常说：垃圾进，垃圾出?专业简历的确也是如此-不要愚蠢地以为一份宽泛而没有针对性的简历会为您带来更多各种各样的职业机会。事实恰好相反。如果您发给雇主的简历说你擅长销售，人力资源，技术，教学和培训那你简历的唯一去处就是被投入垃圾箱。

如果你有几个职业目标，要分别创建不同的简历。这样，每份简历都有与每个职业目标的工作要求，资历，成就，人格特质相联系的你的独特的职业背景和经历。

2、四到五页的职业生涯履历不受欢迎

当然，潜在的雇主想知道你多年来做过什么，但您把30年前担任的职务也要推销给当今的职位吗?即使你是一位有20多年工作经验丰富的求职者，你仍然要建立一个有效的专业简历，突出您的主要资历，而不是让读者面对令人窒息的大篇幅内容。要着眼于过去15年的工作经历，把更早的职业经历浓缩进早期职业经历的段落里。

3、简明的内容更具有吸引力

浓缩你的整体任务和职责进入简历的职业综述段落会使读者对你所做过的一切有一个简要的了解。要将具有冲击力的动作性动词，行业关键字和可以量化的事实写进职业综述。

避免使用过度宽泛和被动的语句，如：负责对华东地区客户营销计划的拓展。而要利用强有力的语言，至少针对每个职位列5项职业成就放在您的简历中。同时，请记住简历的长度一定要编辑并限制在两页之内。

4、按时间逆序排列的简历格式是你的首选

压倒一切的是，以时间逆序排列的专业简历格式有助于读者追踪你的职业发展道路和进程。虽然有些情况可能需要一种功能型的格式，使用它可以表明职业空白，或者缺乏必要的经验。相反，使用组合型简历格式可以混和两种简历格式的最佳特点。

5、个人品牌使你与众不同

虽然您的直接经验和资历有助于确定您是否是一个强有力的候选人，但您需要更多的展示让你脱颖而出的独特优势。一个强有力的个人品牌和品牌陈述要简明扼要地抓住自己的优势，价值，才能，执行力;他们会通过你在竞争者中的定位和你作为最佳候选者的营销策略来增强你的专业简历。

例如：高级营销管理。电信和技术服务。驱动运营业务的启动，推动收入增长，扩大市场份额，提高了创业公司、国际公司的竞争优势。

务必向读者传达你是谁，你的专业领域、行业经验和你的价值主张。

6、以我为导向的职业目标缺乏竞争力

不用说，你的目标是要找到工作，要明白的是，你很有可能谋求到的职位提供了发展机会并适合您的长期职业目标。然而，雇主并不对你想要什么感兴趣，相反，他们最需要了解你能为他们做什么。你的专业简历的开头要用品牌为核心的价值陈述向雇主展示，从而使他们把您列入面试的候选人当中。更重要的是，要证明你是一个赚钱的好手而不仅仅是花钱的高手。

7、可衡量的成果和业绩表现

对于每个职位，你的职业经历在15年以上，要包括简明的职业成功经历，要用挑战-行动-结果的格式来写。这有助于潜在的雇主看到你如何最大限度地提高您的核心技能和资格来解决问题，并取得成果。为你的业绩表现提供量化的，货币化的证据同样重要，这真正会让您成功的经历显得真实生动。

尊敬的朋友，不要害怕推销你自己。因为你的简历就是一个传达你的经验和你的信心的营销文件。重新思考你的简历营销策略是您朝正确方向你的下一个重要职位迈出的一个重大的明智的步骤!