[如何用一流的简历包装自己]告别校园,步入社会,展开人生新的一页。虽然很多人对自己的才能充满信心,但面对平生头一遭的求职与面试还是免不了心慌意乱。其实,只要学会包装自己,利用专业干练的外表来“造势”...+阅读
教育背景
2004/09-2008/06
学校:中山大学
学院:环境科学与工程学院
专业:环境科学
学位:学士
专业技能
系统学习并掌握环境监测、环境评价、环境工程学、环境微生物学、环境土壤学、环境水力学、大气环境学、水环境化学、室内空气污染监测等环境科学专业课程以及各类基础课程,成绩优秀。
掌握水、气、声、土壤监测;室内空气污染监测;环境报告表、报告大纲编写方法;环境报告书编写的理论基础;工程设计理论基础。
其它技能
计算机水平
熟练Office软件、Fortran语言、C语言、Ja语言、 Google earth、 MapInfo;
基本掌握AUTOCAD、环评助手。
全国计算机等级考试三级数据库技术合格证书
语言水平
CET-6(优秀),具备英语听说读写能力。
普通话、广东话、母语潮州话,标准流利
主要奖励
学业
2006/9 中山大学环境科学与工程学院“中环万代”奖学金
2006/11 中山大学优秀学生一等奖学金
2006/11 中山大学奖学基金爱普生基金奖学金(本专业唯一获奖者)
学生工作
2004/04 汕头市“三好学生”称号
2006/05 中山大学优秀团干部(学院内本校区仅两个名额)
比赛
2004/10 中山大学环境学院篮球比赛 亚军
2004/11 中山大学政务环境传设三学院乒乓球比赛 女单冠军
2005/11 首届中山大学东校区校道接力赛 第一名(校级)
2006/5 第二届中山大学东校区乒乓球挑战赛 女单第三名(校级)
2006/11 中山大学东校区首届“新星杯”乒乓球赛 女双第二名(校级)
社会实践:
2007/04-2007/06 参加珠三角地区植物挥发性有机化合物排放影响研究项目
负责人:王雪梅副教授
主要工作:计算各种植被覆盖率
增加专业知识,提高专业知识应用能力
培养耐性,团队协作能力得到很大提升
2007/07-2007/9 深圳市龙岗区环保技术服务中心
职务:实习生
学习制作环境报告表
参加环境工程验收工作,学习环保工程设计与验收过程
参加环评专家评审会,进一步了解做环评所需注意问题
更加了解政府出台的环保政策
学习如何与同事相处,与领导沟通
专业知识应用能力与社会交际能力得到很大的提高
学生工作
职务:组织部干事
参与组织环境科学与工程学院珠海校区创办红旗团支部活动
参与组织环境科学与工程学院珠海校区团干部组培活动
培养了团队精神和协同能力
求职者:xxx
延伸阅读:
提高简历水准的秘诀一、用数字和例子说话 这里给大家举个例子,现在有描述同一经历的两种说法摆在你面前: 1、推行了提高士气的新人事政策; 2、推行了提高士气的新人事政策,使缺勤率下降了30%,职员...
大学生制作简历的六项内容一、个人信息 姓名:可以使用较大号文字,一般作为简历的标题。 性别:非必要(尤其是当简历中有了照片)。 年龄:写明出生年月(日)即可。 政治面貌:除非是国企或公务员序列,不然不会...
简历中应该避免的9种俗套1.我对……非常感兴趣。 如果你没有兴趣,当然不会应聘。 2.随信附上履历,供您参考。 履历不是给对方参考的,又是做什么的呢?因此供您参考可以完全去掉。 3.我认为...
网游“战绩”入简历该喜该忧网游战绩入简历成亮眼一技之长 该喜该忧 网游战绩好、开过网店95后求职简历不一般。 近日,2017届高校毕业生公益专场招聘会在南京举行,1200多家用人单位提供近3万个就业岗位。...
人力资源总监求职个人简历基本信息 姓 名: XXX 性 别: 女 年 龄: 27岁 婚姻状况: 未婚 最高学历: 硕士 工作年限: 3年 政治面貌: 中共党员 现居城市: 北京 籍 贯: 江西 联系电话: *********** 电子邮箱: ***#xxx...
电气工程师简历姓 名: 性 别: 男出生日期: 1986-3-10 婚姻状况: 未婚国 籍: 广东xx 民 族: 汉族身 高: 170CM 政治面貌: 群众教育程度: 大专 毕业时间: 2007年7月户 籍: 广东xx 现居住地: 广东xx职业概...
经济学个人简历模板大部分刚走入社会的求职者心中都存着李逵三板斧打天下。的心思认为自己只需要一份个人简历就足够了,甚至很多人都会在网络上找一个模板,把自己的信息加上去草草了事,但这样无差...
最新财务管理专业求职个人简历模板参阅又到毕业季,下面是最新财务管理专业求职个人简历模板参阅,供各位借鉴,希望内容对您有所启示和帮助。具体请看全文介绍。【财务管理专业求职个人简历模板一】个人基本简历简历编...
营养管理师个人简历人们常说简历能够发挥的作用并非一张白纸而已,在阅读简历时,招聘企业负责人会挑选他们认为比较有价值,且能力展现较强的简历进行观察,而那些一眼望去并没有多少色彩的简历,即便其...