新人初入职场应知的为人处世法则

[从世界杯赛场感悟职场生存法则]其实，职场也是一个赛场，每一场比赛，都有人晋升，有人淘汰。在看球的同时，职场人能否从世界杯中学到更多有益于个人职业生涯发展的亮点呢?小编为你总结出职场的核心生存法则：法则一...+阅读

步入社会，再也没有人拿自己当孩子了，这是很多大学生步入职场后的第一感觉。既然不是孩子了，就得练出职场人素质，既不能得到同事认可，就摆不正自己位置，也不能特立独行，我行我素。职场是个大家庭，新加入的成员，除了能力要跟上，也得时刻想着：自己的一言一行能否为自己的职业加分。年轻有魄力但也别得罪职场老人职场新人一定要顾及职场老人的感受。如今已是广告公司策划总监的永熙说，新人刚刚步入职场，会带来很多新思路和新设想，这对工作非常有利。

但如果过于心直口快，只是注重工作结果而不注重方式，会让别人难以接受。我过去就不太注重说话方式。永熙笑着说。五年前，刚刚参加工作的永熙只是一个实习生，别看他资历浅、经验少，但是头脑灵活，经常会迸发出一些独特的创意。那时候刚走出校门，天马行空的想法很多，在工作上也很受用。有一次，一个前辈拿着一份广告宣传的方案给老板看，老板很满意。可一旁的永熙插嘴道：其实可以把图画打散，利用文字进行勾勒，营造视觉效果。

永熙的建议得到了老板的认同，可这位前辈却不太高兴，但碍于面子，也没说什么。类似的事情很多，起初，大家还能接受，可时间长了，周围同事就开始有意见了。同事们经常告我，说话要委婉些，可我性子直，总是记不住。直到后来，一位老大姐辛辛苦苦做了一个月的方案，而永熙却说了一句这样做不好，应该的话，使得老大姐当时很生气，用我觉得挺好给顶了回去。弄得永熙有些莫名其妙，愣愣地站在那。

后来，老板找永熙深谈过几次，永熙也察觉到自己做法的不妥，于是他渐渐懂得照顾别人的感受，再加上周围同事对他的理解和包容，永熙跟同事的关系越来越好，同事也愿意接受他的建议。幸好同事都很好，从来不跟我计较。提起以前的事，永熙笑笑说，年轻要魄力，处事也要讲技巧。点评：刘扬认为，永熙的改变很正确。新人有独特的想法，会博得老板的赏识，但面对前辈，一定不要指点江山或直接推翻。

新人的冒进会使老人反感，因此尊重前辈们是必要的。改变一种说话方式，并不是虚伪，而是可以让自己的新观点、好想法，更稳妥地表达出来，同时又顾及了前辈的面子。不要忘了，你今天的平台，是他们曾经辛勤搭建的。太独立了可能自毁前程还有些职场新人则与永熙这种热心肠、直心肠恰恰相反，他们特立独行，甚至事不关己，高高挂起。这种人最让人受不了，最后肯定会自己吃亏。

沈菲在一家杂志编辑部工作，他以前的同事小杨，就是一个这样的人。小杨刚到编辑部时，跟任何人都不来往，无论什么工作，都是自己完成。刚开始时，同事都以为小杨因为腼腆而不好意思跟大家说话，于是同事们都主动跟他聊天、约他一起出门，可时间长了大家发现，他不是性格内向，而是根本不想跟任何人来往。别人的事他从来不关心，别人遇到困难他从来不帮忙。沈菲无奈地说，即使求到他，他也不肯施援手。

沈菲举了一个例子。有一次，编排文学稿件的同事想找某位知名学者约稿子，可谁都没有关于这位学者的联系方式。一个同事忽然想到，小杨就毕业于这位学者所在的学校，可以让他帮忙找一找。当同事问到小杨时，小杨却说，自己联系不到他。一点回转余地都没有，一下子就拒绝了。弄得同事很尴尬。类似这样的事情很多。小杨对电影方面的渠道比较熟，可当大家找他咨询一些电影方面的资讯时，他却推说不清楚。

单位想团购电影票，他都不肯帮忙。小杨的做法招致了所有同事的反感，工作了一年，小杨在编辑部竟没有一个朋友，大家也不再理他了。后来，小杨写了一篇报道有些错误，但因为平时不善于与人沟通，没有一个人站出来帮他说话。结果，由于报道的失误，小杨不得不离开编辑部。人与人的交往是相互的，即便不是团队合作，也不能没有大家的帮助。沈菲感叹道，太独立了，就有可能自毁前途了。

点评：职场新人要懂得，帮助别人就是帮助自己。刘扬说，小杨的表现很不明智。人不可能做到万事不求人，尤其是身处职场，更需要大家的合作与帮助。脱离同事，往往带来的是同事对自己的疏远。不愿意与他人分享、分担任何事情，才会在关键时刻被大家所抛弃。老总器重也不要翘尾巴人在职场不能太骄傲，否则只能自己吃亏。身为人力资源经理的王悦感慨道，我遇到过一个小女孩叫陈静，人挺聪明，办事有能力，本质并不坏，就是有个缺点自以为是。

陈静是前任老总的助理，当初看她挺聪明，我才把她招聘进来。当时负责面试的人就是王悦。王悦说，陈静给人的感觉性格挺冲的，有眼力见儿，又很精明，所以非常适合做助理。刚开始还好，没过多久就有些翘尾巴了。刚到公司来，陈静总是粘着王悦，一口一个王姐地叫着，所以王悦总是拿她当个孩子。平时王悦也会教她工作的方法、流程，以及如何与周围同事相处的方法，而陈静也总是在遇到困难和棘手的事情时，来找王悦帮忙。

有了王悦，陈静的职场很顺利。没过多久就赶上年底，老总工作很多又经常出差，忘了约一位重要客户。幸好王悦发现安排有问题，便让陈静联系客户，并提醒老总，这才有惊无险。为此，不明真相的老总表扬了陈静。对于王悦的帮助，陈静却只字未提。我觉得她是孩子，也没计较。从那开始，老总对陈静器重有加，而陈静也开始有些飘飘然了，对于其他部门经理安排的任务，陈静开始推脱了。

她的口头禅就是老总没安排我做这个。有一次，王悦让陈静帮忙整理报表，可陈静却说这不该她管。我没想到，她连我的面子也不给。看着王悦不太高兴，陈静才说：你跟老总说一声，如果他没其他工作，我就帮你做。陈静的做法让王悦心里非常不痛快，可又不好说什么，最后也没再找她。