大学生应注意就业协力效力

[劳动担保合同的效力分析]案情李某应聘到某公司做销售工作。公司提出李某必须找人担保，如果李某在合同期限内给公司造成了损失，担保人须负连带赔偿责任。后李某的亲戚张某为其提供了担保。李某在担任...+阅读

解决违约问题避免一女多嫁

学校：出台规定严格限制违约

据悉，大学生违约问题，已经引起了高校的重视，很多高校都在逐步采取措施，建立并完善规范毕业生就业的体制。

辽宁大学毕业生就业指导中心副主任佟岩在接受记者采访时表示，在辽宁大学，目前这种毕业生违约的案例几乎是很少发生的，这是因为有管理办法制约。

据介绍，辽宁大学对毕业生就业协议的管理是很严格的，一般只发给与每名毕业生相对应的唯一一份协议。同时，明确作出规定，每个毕业生在找到用人单位后，都要先与用人单位签订就业协议书，这个协议虽然是意向性的，但学校的就业指导中心和用人单位都要盖章才能生效，并由学校审核，记录在案。之后，用人单位和学生再签劳动合同。如果毕业生违约，必须经用人单位同意，由用人单位为学校出具退函，否则，学校不再发予就业协议。这样，由学校进行监督，就可以避免学生一女多嫁情况的出现。

她说，作出这样的规定，既是对毕业生本人负责，也是对用人单位负责。同时，这样规定，也有利于促进大学生树立诚信观念。

政府：规章干预违约行为

在采访中，记者了解到，有多数大学毕业生不知应聘违约要付出赔偿的代价。

据沈阳市毕业生就业指导服务中心工作人员介绍，违约者确实要为违约付出一定的代价。按照省里的规定，如果属于大学生就业违约，在办理改派手续时，要收取100元的手续费，同时，还必须缴纳违约金。否则，人事部门将不为其办理违约改派手续。

另据介绍，经省物价局批准确定的具体违约金额为，研究生3000元，本科生2000元，专科生2000元，中专生1000元。

此外，如果在签订合同时，有关于违约赔偿的附加条款，具体赔偿数额还要另算，后果可能还会更严重一些。

建议：客观分析自我，慎重签约

对于大学生来说，第一份工作是非常重要的。它不仅是大学生步入社会了解社会的契机，也是他们锻炼自己走向成功的机会。可能是因为昂贵的教育投入和大量的时间付出，在现实与梦想之间，这种差距是他们不能立刻认可的，所以违约也就提到日程上来了。这不仅给用人单位带来了苦恼，也让大家对大学生整体的诚信提出了质疑。

面对大学毕业生违约率持续上升的现状，沈阳市毕业生就业指导服务中心主任韩宏兴提醒广大毕业生不能草率而为：在就业前，应该事先对自己的职业生涯做好策划；在签约前，要详细了解对方，以避免由于事后违约给自己和单位带来不必要的损失。

具体说来，下面几点是比较重要的：（一）要在签协议书之前充分了解自身和用人单位的各种情况，做到心中有数。这样你才能够全面地考虑自身和就业市场情况，才不会盲目地签约。同时也避免了违约事件的发生。（二）学生应当广泛地收取更多的信息，有比较才会有鉴别，这样你才能够轻松地找到自己喜欢的工作。（三）无论用人单位还是大学毕业生都要本着诚信的原则，双方都要开诚布公，树立良好的信誉形象。不要急于签约，要对单位情况和自身的人生理想进行定位，适合自己再签约。单位也要尽量地了解大学生的情况，考察学生是否适合这份工作。（四）学校要对毕业生进行正确的引导，同时，为他们提供更多的市场信息和正确的测评方法，以最大限度减少大学毕业生在应聘择业过程中违约现象的发生。