求职应如何用简历加分

[“90后”入职场只选喜欢的如何用好成企业新课题]东北网4月26日讯无论是大学生还是职高生，今年是90后毕业生入职场最集中的一年。日前，记者在走访校园招聘会、多家职介中心时发现，曾经被70后、80后追宠的高薪、稳定的工作岗位...+阅读

现在很多从大学里走出来的毕业生，从事本专业的人数少之又少，相反，从事一些不对口工作的人数却是越来越多，而如果你想在一个什么都不懂的环境里去生存，肯定有不少阻力，因此，企业一般不会建议自己的职工是非专业人选，那么那些想要跨专业求职的人员该怎样通过简历，打消HR的顾虑呢?

一、要了解你所应聘的单位

找到自己能与应聘单位契合的关键点，而个人爱好和性格可能就是你能胜任这份工作的新优势。对于要求有良好的沟通能力的职位来讲，技能或许可以排在第二位，因为技能有时候是可以强化和培养的，一种与工作相匹配的性格却是难能可贵的。所以类似这些能够与工作相关联的地方一定要简单明确的在简历里体现出来。

二、准备学习一下新行业的知识

如果是跨专业选择，一定是已经想好了要跨进怎样的行业，所以需要着手准备学习一下新行业的知识，了解了一些相关的知识起码能够证明自己不是局外人，只不过不那么专业。然后，可以在简历里提及一些关于你对行业的认知，或是提前准备一些相关的作品附在简历中，这样可以让用人单位感受到你为争取这份工作所做的努力。并且，这些做法不仅能够对能否争取到工作有所帮助，还能为日后加入到工作中时快速掌握工作做铺垫。

三、有清晰的职业规划

你要有清晰的职业规划，这是前瞻性简历的通常写法，虽然没有与跨专业行业相关的工作经验，但是有一条十分明朗的职业规划，用人单位能从中感受到你对跨专业择业的坚定，并会认为你已经对接下来的工作做好了准备。

想要在跨行业的职场里长期生存，你除了需要提前学习一些相关知识之外，还要特别注重培养自身在其它方面的技能，只有让企业看到你其它方面的优势，足以让你在应聘岗位上发挥你的价值，他们才会放心的录用你。

求职应如何用简历加分