大学生需慎选择保险行业

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在日益激烈的求职环境中，刚毕业的大学生往往饥不择食。但是，面对热门的保险行业，毕业的大学生们请谨慎选择。

一、保险公司狂忽悠

诸如只要拥有大专学历，就有机会被录用，进入人才储备库，成为储备主管，底薪至少在x000元/月，并有高额奖金和优厚福利待遇等等之类的招聘信息，并且岗位都是偏向管理层的岗位。

招储备主管的真实目的就是拉你去做保险代理人。更有甚者，只是以培训费的名义骗取钱财。

二、盲目招人埋隐患

是什么让一些保险公司打起了大学生的主意呢？业内人士指出，一方面是公司对高素质人才的需求，另一方面是因为大学生阅历较浅，因此更容易被忽悠。

尽管我国保险业发展迅速，但代理人整体素质不高。很多公司为提高代理人整体素质，就把目光瞄向了为就业发愁的大学生们。不过，由于代理人职业形象不是很理想，因此一些公司采取了掩人耳目的做法。

除此之外，个别公司由于业绩不佳，不得已打起了坑骗的主意。假如每位新员工首先交300元培训费，然后为公司完成一定的保险业务量，那么，这家公司真可谓是人财两得了。不仅得到了一笔费用，在3个月试用期满后，公司还可以随便找个理由，淘汰大多数人，使员工永远处于试用状态，为企业节省大量费用。

不可否认，保险行业需要越来越多的高学历人才。但是，如此把大学生忽悠进来，无论对保险公司还是对大学生而言都是一种伤害。

对保险公司而言，打着幌子骗人的招聘之道，虽然可能在法理上讲不出什么，但对整个行业的发展却是一种无形的伤害。根据一项调研报告显示，中国的保险代理人总体流失率每年高于50%，第一年的业务员流失率最高，甚至高达70%至80%的水平。

这其中，很多被忽悠的人觉醒后的离去是造成流失的重要原因之一。

而对大学生来讲，在某些公司的忽悠下，不仅会造成经济上的损失，还可能耽误了寻找工作的最佳时机，从而耽误了个人的顺利就业。同时，由于大学生是未来保险公司的潜在客户，受伤的他们将对行业或者公司产生抵触情绪。这对整个行业的健康和有序发展也是十分不利的。

另外，由于人才流失导致大量出现的孤儿保单，也是盲目招人带来的恶果。

三、从业保险需谨慎

是不是保险行业不适合大学生工作呢？

作为一个朝阳产业，保险业亟待补充大量高素质人才，以挽救很多不法代理人给行业带来的不良影响。但需要提醒毕业生们的是，现阶段，我国的保险代理人制度并不完善，他们几乎没有底薪，也没有保障。虽然对于刚入公司的新人有责任底薪，但必须在完成一定的销售业绩之后才能获得经济上的收入。这对于刚毕业的大学生来说，显然是个很大的挑战。因为毕业生的客户资源非常少，很难做成保单，不出单就意味着没有业绩、没有钱挣。

同时，作为先期投入，除了要交押金外，他们还需要一笔开销来装备自己，包括服装和推销业务所需要的工具。不仅如此，很多外地的大学生还需要付房租。这些对于择业的大学生都是必须考虑的。

因此，建议你最好慎重选择保险行业。如果对保险行业十分感兴趣，你可以选择作为自己的兼职，或者等自己有一定的经济实力和客户基础时再从事该行业。