通信工程专业课程体系建设与实验实践改革

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摘要：以社会需要为导向，以能力培养为主线，制定了新的通信工程专业课程体系，优化了课程设置，并对实验实践教学机制的优化作了深入研究。

关键词：能力培养;课程体系;实验实践教学;改革

湖南城市学院通信工程本科专业于2007年创建并开始招生，2010年顺利通过湖南省教育厅本科专业合格评估。

一直以来获得了学校的大力支持，招生录取分数逐年递增，目前学校通信工程专业共有在校学生约300人左右。

在专业发展之初，通信教研室就坚持以市场需求、能力培养为导向，不断加强专业建设。

在理论教学基础上，强化实验实践教学，提升学生的实践能力，培养创新意识。

随着社会对通信人才的需求的日趋多样化，需要我们制定新的专业人才培养模式和课程体系以应对这种形式[1]。

培养方案应该适应于专业发展的现状和发展趋势，迎合社会对通信人才的多样化需求。

1 培养方案

为了结合能力培养及应用型人才这条主线，认真落实学校的建设特色专业服务地方经济的相关指导方针，制订科学务实的专业人才培养方案，通信工程教研室开展了大量的调研工作。

分别针对考研学生、就业学生、公司技术人员、骨干教师和青年教师等不同的人群，进行了多次面对面的商讨和咨询，召开了多次专业建设专题会议。

比较全面地调研了信息网络与通信行业的发展趋势，以及信息及通信企业的人才需求情况及趋势，整理了近50多条建设意见，为人才培养目标以及培养方案的改革提供了坚实的基础。

1.1 专业人才培养目标

根据现代通信技术发展趋势和地方本科院校的特点，结合我校实际。

我们制订了我校通信工程专业的人才培养目标：掌握现代通信工程中的通信系统和网络的基本理论和技术，各种通信信号的处理，了解通信工程方面的新发展和新技术;接受通信工程基本素质训练，具有良好的计算机应用能力、创新能力、英语能力和较强的工程实践能力，能够从事通信系统、通信产品和通信网络的设计、开发、调试等工程应用的相关工作。

1.2 课程体系建设与优化

按照教育部高等学校通信工程专业教学指导委员会普通高等学校通信工程专业规范知识体系的要求[2]，根据我校通信工程专业的实际情况，教研室制定了以通信工程理论为基础、网络信息工程为背景和计算机技术为核心的教学原则，构建了新的通信工程专业课程体系。

调整后主要开设的专业课程为：通信原理、信号与系统、微波通信、光纤通信、数字信号处理，通信电子线路、模拟电子技术、数字电子技术、程控交换原理、移动通信、计算机网络等、信息论与编码等;特色课程有：通信新技术、C++、Ja 、物联网技术、Android程序开发等，同时提供相应的工程实践训练。

结合能力培养和应用型人才这条主线，我们把原来的一个专业方向分成了两个分支专业方向，即移动互联方向宽带数字通信方向。

前者偏向于培养对宽带数字通信工程项目或产品的分析、设计、开发和工程管理能力;后者偏向于培养对移动互联网、物联网工程项目的设计、开发和工程管理能力。

两个方向的公共课和专业基础课基本相同，大一和大二两个专业方向的课程基本不变，在大三时再根据学生的自身基础、兴趣爱好、动手能力高低选择其中之一。

这样将更加能够发挥学生的特长，灵活的应对市场对通信人才的多种需求，提高学生的就业竞争力。

我们制定的第三学年的两个方向的主要课程计划如表1。

2 实验实践教学机制优化

通信工程专业实践教学计划应着眼于对学生的工程实践能力的培养，对分析问题和解决问题能力的训练、同时注重创新能力和综合素质的培养。

实验教学内容改革，实习实训方式的转变以及专业技能考核方式的修改都是对学生进行能力培养的关键环节。

2.1 改革传统实验教学模式

在实验教学方法上，重点是实行开放式教学。

以往的实验教学是根据课表安排上课，由老师全程演示指导，学生的依赖性大，这严重制约了学生的创新意思。

改为开放实验室环境后，学生根据老师布置的任务自主思考、自主实践，这样促进了学生的独立思考能力，也培养了创新意思。

此外，我们积极组织和培训部分动手能力较强的学生参加全国大学生电子设计大赛，数学建模等学科竞赛[3]。

鼓励学生积极参与学校及省大学生创新性科技项目的申报，参与教师的课题研究，参加合作企业的产品开发等，全面培养学生的实践能力、动手能力、提升就业竞争力，为学生走向社会打下良好的基础。

2.2 建立校企联合培养模式

采取校企联合培养的模式，对学生工程实践能力的培养至关重要。

目前，通信工程专业在长沙达内培训公司、长沙科瑞特科技股份有限公司、湖南省电子研究所，广州讯联实业通信工程公司湖南分公司等地建立了实习、技能培训实践教学基地，学生从大三开始就按照教学计划到上述企业进行实习。

在制定实习计划期间，我们依据新的培养方案与实习企业探讨、制订更加符合市场用人需求的实习方案，从而使学生有机会提前进入用人企业进行通信产品的设计、开发和测试工作。

采取校企联合培养的模式将增加学生的工程实践经验，更快的熟悉实际工作环境，也为工作能力的提高打下良好的基础。

2.3 引入以证书代替学分的专业技能考核机制

2012年通信与电子工程学院已经挂牌成立了中国电子学会授权的国家电子设计工程师认证考点，各项硬件、软件设施及相关技术人员的培训都已到位。

2013年6月已经成功组织了第一次考试，取得了效果良好的效果。

以该考点的成立为契机，新的人才培养方案制定了毕业学位证+专业技能证相结合的模式，由于电子设计工程师的认证通过需要较为扎实的专业理论基础和实践动手能力，我们鼓励学生积极报名参加该认证的考核，认证通过的学生以该证可以代替数门课程的学分，如模拟电子技术、数字电子技术、单片机技术和计算机基础。

同时，在实习单位做的项目的延伸和完善，可以作为毕业设计的内容。

通过这种模式，将极大的增加学生主观学习能动性，也为学生毕业后的求职提供较强的竞争能力。

3 结束语

文章以能力培养为主线，制定了新的通信工程专业人才培养方案，改革了专业方向，优化了课程体系设置，并对实践教学作了改革研究。

新方案的提出，对学校十二五时期提出的服务地方经济的创新型通信人才的培养具有重要的现实意义。

参考文献：

[1] 查志琴.通信工程专业人才创新能力培养与课程教学改革[J].常州工学院学报，2009(1).

[2] 齐兆群.通信工程特色专业培养方案的研究[J].北京邮电大学学报，2010(12).

[3] 薛礼妮通信工程专业人才的创新能力培养方案设计[J].科技教育创新，2010(3).

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