[正确的违约程序是怎样]1、违约责任及毕业生违约的后果 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定...+阅读

毕业生初入职场，很多人心思未定，总希望追寻更多的挑战，因而不甘于现状，希望寻求更多的机会，那么如果毕业生在签约后违约了怎么办呢?根据毕业生签约后违约的相关规定，我们了解到：

第一：签约诸方应信守承诺，严格遵守国家和学校有关政策规定。签订就业协议后，原则上不予调整就业单位，毕业生如因特殊原因确需调整就业单位的，应根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、北京市教育委员会《关于做好2014年北京地区高等学校科研单位毕业生就业工作的通知》的相关规定，结合我校实际情况为其进行调整，调整应符合国家就业政策导向及学校有关规定，外地生源只能到北京以外的地区就业。

第二：签订就业协议后，又因被国家机关录取为公务员而申请调整就业单位的，应先取得原签约单位的同意和谅解，再由各院部提出意见，报学校毕业生就业指导中心审批。

第三：凡与国家机关(包括中央及地方各级国家机关)和部队签约的毕业生，不再予以调整就业单位。

第四：毕业去向落实为北京村官的毕业生，原则上不再调整就业单位，如因特殊原因确需调整的，只能在生源所在地就业。调整应先取得北京市人事局村官办公室的同意，并出具书面证明，再由学校毕业生就业指导中心报市教委审批。

第五：推荐免试攻读研究生的，一经确定，不再予以调整，如因特殊原因需要调整的，回生源所在省份单位就业。

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