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据统计中国从事营销行业的人员有6000万人之多。据我所知,大多数营销人员做得不太成功,不太成功的原因就是缺乏规划,如何规划好你的尝试期的职业尝试呢?
第一,做自己喜欢做的事情。只有你喜欢的事业,你才可能认真去做,并且把它做好;如果你不喜欢,可能很难有所成就。要趁自己年轻的时候选择自己喜欢的事情来做,如果你现在做的事情是别人强加的或者是父母安排的,不妨另作选择。
第二,做能够发挥自己的长处的事情。只有能够发挥自己长处的事业,才能成就你的明天;发挥自己的短处,只能葬送你的未来。
第三,不要只干一行,不要在一个树上吊死。我们要干一行,爱一行,干十行,爱十行。如果你干着不愉快,赶紧想办法换一换;如果你干着正愉快,你要试着站在旁观者的角度审视一下你的快乐是一个什么样的快乐,是不是可以快乐一辈子的快乐,如果它能够给你一辈子快乐,那么就深入地去做,如果仅仅是因为工资高或者家人满意,你就得想想该怎么办了。所谓树挪死,人挪活,换换环境,也许就会有新的发现。
第四,不要变化太快。变换太快,不仅你的客户资源适应不了,就是你自己也是应不了,反过来你还要埋怨说现在的市场变化太快,你跟不上形势,其实不是市场变化快,而是你自己变化太快。
第五,要有计划地去尝试,不要乱尝试。自己这三年、五年应该去做什么事情,要有一个目标,要有一个规划;如果规划不好,不妨多请教朋友、同事、父母、前辈,当然有机会请教一下行家、专家就更好了,接受专业培训机构的职业规划培训也很有必要。
现在有人提出,先尝试,再思考,这太偏激了。正确的方法是边尝试边思考,边思考边尝试,从实践中来到实践中去。他那种说法还停留在经验主义层面上,离正确的理论还远着呢。
处理好尝试与成长的关系
进行不同尝试是为了更好地选择职业,更好地发展自己,更好地成长。所以我们在尝试的时候,不要为了尝试而尝试,每一次尝试都要进行认真的总结,按照规划的目标、标准、方式、方法进行总结。
如果发现这个尝试的事情是自己不喜欢的,就要快刀斩乱麻,该放手时就放手,不要在自己不喜欢的事情上荒废时间,尤其是在你尝试了一段时间,而且有一点收获的时候,更不能恋战。
如果是因为自己没有按照正确的方式、方法做事,导致尝试失败,更要认真总结,不要轻易放弃失败,失败是成功之母,从一次失败中得到的东西,往往比十次成功所得的还多。我们要学会在失败中成长,也只有在失败中才能成长。我不知道大家有没有见过一直在成功中成长的,至少我没有见过,虽然这是包括我自己在内人人都希望得到的,但是没有谁能够得到。
我们还需要正确认识什么是成长,现在很多人做的职业发展规划都是:业务员主管经理副总总经理,这种规划是错误的,也是极其有害的。中国的6000万营销人员中,能走到总经理这个职位的相当有限,不会超过4%。所以你的规划要注意,哪怕你规划一辈子做业务员,你也可能会是很成功的,一个金牌业务员,也是公司的一笔宝贵的财富。
还有一种错误倾向是一定要想尽一切办法在35岁以前爬到老总级别,至少做到高层,否则就完了,这也是非常有害的,他会给你的职业发展带来很多不必要的烦恼,因为能够在这个时间爬到高层的人非常至少,绝大多数人都是在平凡的岗位上过一辈子,关键是看你找没有找到一个自己满意的事业,一个自己喜欢的工作,而不是职位的高低。
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