微电子技术求职简历

[简历总结语]简历总结语 1. 本人一直以来，对工作认真负责，积极性高，谦虚谨慎，吃苦耐劳,综合素质较好，交际、沟通能力较强，拥有较强的创新思维和团队精神，能高效地完成公司交付的各项工作的任务!...+阅读

在进行制作微电子技术简历的过程中，需要对于简历进行一些必要的编排，当然也是可以选择一些制作的比较的精美的简历方面的模板的。

个人信息

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性别：男

民族：汉族出生年月： 1984年4月30日

婚姻状况：未婚

身高： 169cm 体重： 63kg

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区

毕业学校：漳州职业技术学院学历：专科

专业名称：电子技术应用电子技术毕业年份： 2004年

工作经验：五年以上最高职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：

职位名称：不限 ;

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田荔城区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区 ;

待遇要求： (面谈)元/月可面议 ; 不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语无 ; 普通话一般

电脑水平：熟练操作word、excel、Autocad、office、protel99等软件，持有证书：1、中级电工证，2、c1驾驶证，3、中级CAD软件技能证书

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

2001年9月 - 2004年7月漳州职业技术学院专科

培训经历：

时间培训机构培训主题

2003年10月 - 2003年11月漳州职业技术学院 CAD制图中级职业证书

2009年10月 - 2009年11月莆田市神威驾校 c1驾驶技术

2003年3月 - 2003年5月漳州职业技术学院中级电工证

工作经历

所在公司：厦门TKD有限公司

时间范围： 2004年8月 - 2005年7月

公司性质：外商独资.外企办事处

所属行业：电子、微电子技术

担任职位：技工-电工

工作描述：负责圆筒电容设备的保养、点检、改善，制定维护计划，提高设备产量，降低不良品发生率，定期参与Q-JUMP、PDCA等。

离职原因：

所在公司：厦门柏恩氏电子有限公司

时间范围： 2005年8月 - 2007年8月

公司性质：外商独资.外企办事处

所属行业：电子、微电子技术

担任职位：设备技术员

工作描述：在厦门柏恩氏电子有限公司任电气技术员(设备维护),从事热敏电阻、贴片设备的保养、点检、改善及改装，在职间每期积极参与公司的TPM活动.并成功改善过热敏电阻设备运转流程,更便于操作人员的操作流程,提升了产量效益及降低不良品发生率。

离职原因：回乡

所在公司：莆田市华信通信技术有限公司

时间范围： 2007年9月 - 2011年1月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：通讯、电信业

担任职位：通信线路设计

工作描述：在莆田市华信通信技术有限公司任通信线路设计兼工程助理，从事电信联通通信线路传输光(电)缆勘察、设计、编制、预算、cad绘图等,熟悉电脑软硬件系统安装，建局域网，及智能化监控技术系统安装、调试、施工等.

离职原因：公司停业

所在公司：自主网贸

时间范围： 2011年3月 - 2013年12月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：其他

担任职位：自主网贸

工作描述：自主经营网贸

离职原因：

所在公司：通信线路设计

时间范围： 2014年3月 - 2015年11月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：通讯、电信业

担任职位：通信线路设计

工作描述：从事电信联通FTTH接入网通信工程勘察、设计、编制、预算、cad绘图编制等,

离职原因：

拓展阅读：怎样的简历具备吸引力

为何自己精心创作出来的个人简历无法帮助自己找到满意工作呢?很多人在求职道路中大都会遇到这类的情况，一是因为他们并不了解招聘方需要怎样的人才，第二是自己不能尽可能的展现出才华能力。

能力与才华的体现，大都需要依靠简历的力量。为了帮助更多的求职者解决经常落败的问题，小编今天以招聘方的角度观察哪些个人简历的递交能够受到他们的欢迎，如此一来，求职者仅需分门别类的创作，便可确保简历的运用能力可达到理想中的效果。

一目了然的中心思想最为关键

比较繁琐的简历不仅求职者创作时会感到非常不耐烦，同时招聘方在阅读时，为了节省时间上的消耗也并不会对其有过多的关注。往往那些极力在简历中表现自我的求职者，他们都会因简历书写的比较繁琐，而失去阅读的兴趣。当招聘方对某一份简历失去观察的兴趣后，那么这些求职者便在无形中被贴上了失败的标签。

其实简历也讲求学以致用，独特设计思路效应巨大。当然，如若求职者可在书写简历时一目了然的将自己需要叙述经历的中心思想表达出来，如此也能够使原本看起来平凡的简历陡然间发生变化。

很多招聘方每天都会收到数百份各式各样的简历，如若让他们一一对这些简历进行阅读，如此庞大的工作量也会耽误企业的正常运转，所以很多情况下，招聘方并不会完全的去花费心神理解简历中陈述的含义，那些简单，直接但却能够突出含义的简历才是这些招聘方最为喜爱的。