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三十而立的80后正成长为职场的中坚力量，其职业将如何选择与发展？据某企业管理咨询公司针对80后的网络调查数据显示，在职业选择上，72.3%的人根据个人兴趣及能力，14.6%的人的职业选择是受家庭影响，而13.1%被动地被职业选择并安于现状。在个人职业发展成功的关键因素选择上，49.6%的人选择了个人职业能力及素质，27.8%的人选择了人际关系，22.6%的人选择了外部环境因素。

该企业管理咨询公司合伙人、资深职场专家卓祺表示，透过这些数据，我们能够看到80后强烈的自我发展与实现的欲望，他们更希望将职业与个人素质/兴趣能力相结合，甚至期望对企业发展/社会进步有更高的参与度，从而体现更高的自我价值，得到社会认同。

卓祺认为，无论60后，70后如何看待，80后已经迅速成为职场主流并逐步占领要职，他们善于自我展现，愿意承担更多的责任，更信奉影响力权威而非强制性权威，这些特征都更适合一个追求相对民主与开放的管理文化的时代。

生于1980

1980年生人，时值三十。如果以2003年大学本科毕业算，至今已经过七八年的职场历练，有些人还遭遇若干次的职场跳槽。曾经被认为是垮掉的一代，正逐渐在职场站稳阵脚，成为中坚力量，甚至已经身任要职。

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