常见的招聘陷阱 - 范文无忧网

[毕业生求职陷阱案例分析]1 在家就能赚钱的网络兼职案例：同学因为闲来无事，想找兼职，在论坛上看到了这个招聘信息：诚聘打字人员，每天工资至少100元，每天2-3小时，适合在校学生。家里、网吧均可工作，工资每日...+阅读

陷阱一：先洗脑子，后骗票子

某广告公司招聘，10名求职者通过面试。到公司后，先参观后接受培训。老板一番煽动性的话说完之后，你被洗脑，带着美好憧憬，爽快缴纳集资款。

县人社局提醒，接受培训时，若所听到的都是些企业大好形势和美好蓝图之类的话，没有与工作有关的内容，这类企业建议你及早离开。

陷阱二：名为招聘，实为骗钱

有的单位招聘推出不收押金、带薪培训、安排旅游等诱人条件，但一旦求职者上岗后单位却要求你购买单位产品，并收取象征性费用。

县人社局提醒，单位招聘时，若招人多，门坎低，就要注意，这类企业极有可能想借招聘之机骗取钱财。

陷阱三：先交押金，后被开除

求职者工作满月，企业只支付半月工资，另一半作为押金，老板说等你离职时退还。此后就以没完成工作任务或其它借口为由开除你，并扣下押金。

县人社局提醒，求职者在入职前就应和用人单位谈好，按月足额发放工资，不同意将工资作为押金。

陷阱四: 跨省招聘，行骗抢劫

有些求职者通过网络或其它途径，知晓外省有适合自身工作，拿起手机就跟对方联系，还未了解全情况，就急着赶去面试。结果来接站的人不是借你的手机用，就是想法骗你的钱财，严重者带你到偏僻处，然后实施抢劫。

县人社局提醒，根据《劳动法》规定，跨省招聘人员必须提供《企业营业执照》、单位介绍信、招聘人身份证、县级以上政府劳动力市场主管部门的证明等材料。对于异地求职，求职者最好先看招聘材料，然后向相关部门咨询，确认了招聘单位的真实性和合法性后再决定是否应聘。若你去应聘，尽量避免一人前往。

陷阱五：合演双簧，骗取费用

中介公司以推荐工作为由，收取求职者的报名费、服务费等，当你到骗子公司应聘时，又被收取体检费、服装费、押金等，最后公司以种种理由推迟或拒签劳动合同。

县人社局提醒，求职者找工作时，一定要到正规劳务市场或有资质的中介机构。选中就业单位后，要通过多种途径核实情况，必要时可实地走访、勘察。另外，求职时若遇到机构或单位让你缴保证金之类的，就要小心，以防受骗。

陷阱六：签订合同，捆住手腿

用人单位与求职者签订的劳动合同中规定了不少日后可能发生争议情况的处理办法，这些办法不保护你的合法权益，却在惩罚方面规定得极细化、苛刻。

县人社局提醒，签订劳动合同时，你千万不要抱着工作已定的成功心理，要细看条款内容是否客观公正，合规合法，是否全面。一旦发现有的条款有悖于国家法律法规、现行人社政策或需要修改、完善的，要及时提出，说出理由，并要求纳入条款之中。记住：在这些问题上，绝不能让步。

陷阱七：干多份活，给一份钱

有些私营企业在招聘时讲得特好，干一份工作，拿一份工资。可当求职者真的上岗后，却是一人干多人活，只拿一份工资。某商场招仓库保管员，吴某进去后，既做仓库保管员，又做清洁工，还正常被叫去搬运货物，整天忙得不可开交，可每月只得一份工资。

县人社局提醒，求职者与招聘单位是平等的，在面试时就应与单位谈好自己在哪个岗位工作，每天做什么，干多长时间，每月拿多少工资。在签订劳动合同时，这样内容都要囊括其中。至于单位安排工作范围以外的工作，你可以拒绝，亦可以接受。若选择后者，可提出增资条件。

陷阱八：表面招聘，实际犯罪

招聘者夸夸其谈，反复说工作环境好、岗位轻松、且能拿高薪之类，遇到这种情况极有可能引诱求职者加入传销、色情或其他非法组织。

县人社局提醒，对于这种骗术，只要稍动脑筋，就能识破。你切记：天上不会掉馅儿饼，轻松工作肯定没有高回报。对于与我国现行法律和社会道德相背的高薪职位，千万不要去应试。万一去了，遇到被骗、威胁、恐吓等情况，头脑一定要冷静，要学会先机智脱身后去报警。

最后，县人社局还需特别提醒广大求职者，千万不要随意把自己的身份证、学历证明等证件随意交给招聘者，也不要轻易交付费用，若发现落入招聘陷阱，要学会保留证据材料，第一时间联系公安、工商、人社等部门进行维权。